建構永續經營的特色店鋪、

營造優質的雇主品牌和企業故事

需要在空間設計、服務經營、跨域整合和通路行銷等

四個面向上進行綜合分析和策略規劃。

以下是相應的建議和方向：

幸福課程 fb 幸福教練 黃老師

[ #空間設計]：

定位和差異化：

開始之前，確定店鋪的目標客群和定位。

空間設計應該反映特色，並與目標客戶的需求相符。

可持續性：

尋求環保和可持續建築材料，

並將節能和環保元素融入設計，

以減少環境影響。

互動體驗：

設計具有互動性的區域，

讓客戶能夠參與和體驗產品或服務，

提高客戶忠誠度。

故事性元素：

將品牌的故事融入空間設計，

以創造情感聯繫，

讓客戶更容易理解品牌價值觀。

[ #服務經營]：

品質服務：

提供優質的客戶服務，

包括培訓員工以滿足客戶需求，

並確保持續改進。

創新服務：

不斷創新，提供獨特的產品或服務，

以滿足客戶的不斷變化的需求。

社群參與：

建立忠實的客戶社群，

鼓勵參與和反饋，

並提供獨特的體驗和專屬優惠。

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#員工滿意度：

滿足員工需求，

提供良好的工作環境，

以確保員工忠誠度和服務品質。

[ #跨域整合]：

合作夥伴關係：

建立合作夥伴關係，

以擴展品牌影響力和增加產品或服務的多元性。

數位整合：

整合線上和 #線下銷售渠道，

提供一致的購物體驗，

並採用電子商務和社交媒體來擴大品牌知名度。

活動和促銷：

#參與特定行業或社區的活動，

以增加知名度並吸引新客戶。

[ #通路行銷]：

#故事性行銷：

將品牌故事整合到所有營銷材料中，

包括 #廣告、社交媒體、宣傳和包裝。

社交媒體：

積極參與社交媒體，

與客戶建立互動，

分享品牌價值觀和特色。

客戶參與：

舉辦客戶參與活動，

鼓勵客戶分享他們的故事，

建立品牌忠誠度。

*通過這些面向的綜合分析和策略規劃，

妳可以建立永續經營的特色店鋪，

同時營造出優質的 #雇主品牌和引人入勝的企業故事，

以吸引客戶和員工，並實現長期成功。

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●工作內容

- 與各開發及營運業務團隊溝通，並凝聚共識

- 從用戶角度出發，透過市場研究、競品分析，用戶需求與痛點，洞察產品開發的機會點與開發優先級

- 產品規格文件的撰寫(PRD)，提供RD開發使用

- 獨立執行與追蹤產品開發進度，以及產品最終驗收測試與上線

●條件要求

- 產品規劃：熟 Axure、figma製作產品規格、流程圖、原型圖 (熟其一即可)

- 資料分析：熟 Google Analytics、SQL、Python、R、Excel (熟其一即可)

- 簡報溝通：熟 Powerpoint、Keynote、Google slides (熟其一即可)

- 網路重度使用者，有不斷自我精進的習慣

- 懂得團隊合作重要性，面對問題能主動提出並思考解決方式

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