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#WFH #Hiring➿🔝

Welcome~ #Marketing #China #Thailand #korean #Executive #taiwan #无经验

#Japan #Account #Manager #Vietnam #sales #Support #B2B #Igaming #casino 🛫🎮🎰

#WFH Country director(China/Thailand/korean) salary - negotiable + Bonus

#WFH Marketing Executive China - 2000$

(中国市场营销主管 - 2000$)

#WFH Marketing Executive Japan- 2000$

(日本营销主管 - 2000$)

🇹🇼Account Manager- taiwan ( taipie)

Taiwan- 1700$ max + Bonus (应届生也可申请无经验)

🇰🇷Account Manager Korean(location in Philippines)

Philippines -2500$+700$ allowance + Bonus

🇻🇳Vietnam sales Support(HCM location) need to speak Chinese - 850$

越南销售支持（HCM 胡志明地点）需要说中文 - 850$

⭐️Korean Dealer -Bucharest ⭐️

€5,000 net base salary

Yearly bonus of up to €10,000 net

Choice of flexible shifts

+25% for night shifts,

+10% for weekend shifts,

+100% for Public Holiday shifts

Accommodation close to the studios (included)

Flight tickets

Utility bills paid by the company

📬Apply for a position CV

Telegram:@Han869

Skype live:.cid.3f9db9ac54272104

#遠距生活 #WFH #提升專注力

遠距的生活似乎已經不僅是一種疫情下的替代方案，而真的成為未來一種更彈性的趨勢，從遠距辦公、線上授課以及遠距醫療等。台灣比起國外遼闊的國土，比較沒有交通時間的問題。然而在這兩年我的遠距生活體驗上發現，除了讓我能跨越距離的限制，更能超越時間的隔閡，展現自己最佳的狀態。

然而，遠距的形式也產生相關問題，像難以專心、上下班界線模糊以及容易覺得孤獨等。因此也有新創公司提供解方，Flow club讓陌生人一起線上工作、Kindred能入住別人家擁有安靜不被打擾的空間。

也想聽聽看大家在遠距的生活上有沒有碰到哪些問題，都是怎麼解決的呢？😄

https://is.gd/ioLEJn

#工作模式 #WFH #Remote #Onsite

▌如果可以選，你比較喜歡在「公司上班」還是「遠距上班」呢？

前幾天我在 CakeResume LinkedIn 開了這個投票題目，目前投票結果如下圖👇

有 78% 的人都表示自己比較希望可以「遠距上班」！

Cake 編歸納了自己所體驗、感受到 #遠距上班 的優缺點：

⭕👍優點

1. 少了上下班通勤、準備上班的時間，多了更多能彈性運用的時間

2. 可以打造自己喜歡的工作環境 🎵

3. 日常開銷大幅縮減！尤其是飲食費

4. 中午休息時間很幸福地有床可以躺

❌👎缺點

1. 在與同事的溝通、協作上需要更花心思，較可能因爲缺乏表情傳遞、清楚的資訊呈現而產生小誤會

2. 較少機會與團隊、同事密切地相處交流，大多時間是獨處在工作

3. 上下班時間的界線變得模糊（有些人的感受，我個人不覺得）

4. 在家工作較沒效率（有些人的感受，我個人不覺得）

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你呢？歡迎一起發布貼文分享你對於在「公司上班」、「遠距上班」所感受到的優缺點或是經驗、觀點 📝 （別忘了在貼文中加上 Hashtag #工作模式，與更多人一起參與主題討論唷！）

哼！！結束居家辦公我就離職

高達近一半科技巨頭的員工表示如果現在結束居家辦公要他們重返辦公室，將會選擇離開現在的公司。高薪與夢幻的辦公室似乎不再是吸引員工的第一要件，經過疫情長期的影響，嘗試過居家辦公的彈性與效率，我們也開始反思工作與生活的意義，為何工作一定要到公司呢？隨著科技的進步與能吸引更多優秀的人才，公司也應制訂出全新的模式。

成為工作的主人

https://reurl.cc/41RmEK

#WFH #RTO #組織心理學 #平衡工作生活