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Mid-Senior level
1.人力資源管理相關規章訂定與維護 2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理 3.誠信經營相關作業執行 4.人力資源之法令遵循、內部控制作業 5.主管機關要求制度導
40K ~ 40K TWD / month
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
大型本土金融銀行業 規劃與執行選／育／用／留等人力資源相關事宜 扮演事業夥伴的角色，並提供員工人力資源相關諮詢服務
1M ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
參與事業單位(Corporate)的經營策略並提出人力資源的應對措施 - 推動變革以管理組織重組或變動時的人力資源作業 - 提供顧問服務並執行相關措施以解決主管在人員管理問題 - 落實人力資源在發展
1. 負責壽險現有核心系統需求分析、規格書撰寫 2. 熟悉壽險新商品或保全變更系統或理賠或財務會計作業系統Knowhow 3. 專案執行及需求進度管理 4. 資轉規則釐清及整合 5. 進行商業
1.2M ~ 1.8M TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
【工作內容】正職職缺 1.國內、外光罩銷售相關業務對應 2.有興趣轉職銷售業務發展可能 3.有分析開發能力 4. 日文N2以上 5. 一年需有三個月出差（可能） 工作時間 : 08:30~17:30週休二日
40K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
1. 需求管理及中台業務組件需求實現。 2. 需求分析、管理及解決方案研擬。 3. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗。
1.2M ~ 1.8M TWD / year
10 years of experience required
No management responsibility
職缺描述 【工作內容】正職職缺 1.國內、外光罩銷售相關業務對應 2.有興趣轉職銷售業務發展可能 3.有分析開發能力 4. 日文N2以上 5. 一年需有三個月出差（可能） 工作時間 : 08:30~17:30週
40K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
1.制定並優化商業目標及各項策略 2.蒐集商業需求並擔任客戶與技術人員的溝通橋樑，並能有效地解決問題 3.與Marketing Team合作，找出痛點並達成業績目標 4.掌握現有客戶並開發新的商
Regular earnings reach NT$40,000
2 years of experience required
No management responsibility
1. 使用Cocos Creator進行專案相關功能的開發 2. 進行遊戲流程、互動介面、機制設計與開發 3. 負責新遊戲的設計、開發，並實現相關的工作 4. 與產品企劃、工程師、美術以及測試人員密切的合作，完
60K ~ 100K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
崗位要求: 1.產品提供之Axure原型規劃，完成移動端APP產品和產品相關的用戶界面、LOGO視覺設計。 2.負責與開發人員配合完成APP開發前期界面設計和後期美化工作，保證其美觀性與易用性。 3.
