CakeResume Job Search

1。招募/派工/管理/調度等作業。 2。客戶經營拓展/人才關懷，開發。 3。業務性質工作，需配合外出。 4。進行個人職缺刊登及文宣制作。 5。 客戶員工的問題反映與解決。 6。其它專案協助支援。 P.S

1. 擔任集團與派遣公司聯繫之招募窗口 2. 派遣職缺聯繫與需求確認 3. 審閱派遣履歷，招募作業執行並推薦於合適的職務 4. 各職缺面試邀約與時間安排 5. 協助維護人資行政及派

容 : ▼ 人力招募規劃、安排及執行 ▼ 教育訓練規劃、安排及執行 ▼ 集團內部規章建置及執行 ▼ 出勤管理系統維護 (例如員工基本資料、出缺勤記錄、夥伴報到及離退作業…等) ▼ 員工勞健保、團保加退保

日常 1. 負責員工出勤管理，包含每月班表檢核、每月出勤異常處理、加班單/假單簽核確認、出勤系統管理( 含新進/離職建檔及組織異動調整。) 2. 管理約聘長短期員工招募、薪酬報表確認、合約

任專案主要對外聯絡窗口，輔助業務進行需求訪談，協助客戶溝通協調與問題排除。 4. 公司內部跨部門溝通及管控各項專案品質、時程與成本。 5. 協助成員排除專案遭遇困難(技術、人力資源等)。

享及身體力行中，了解職場上最需要的工作態度，讓你接軌職場不卡關。 . │在【晟德_ODHR(組織發展暨人力資源)_台北南港】單位，你將學習到： 1. 了解ODHR部門的職責與角色 2. 學習事業成長方法論，透

架設 4. 能與客戶充分溝通與確認整個活動的細節，與場地實際勘察 5. 業務接洽與執行、案件管理與發包工作、與客戶溝通與作業追蹤，並於活動執行後進行檢驗 6. 具備團隊溝通及整合能

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