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總部功能單位_人力資源中心 •協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 •負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理 •管理事業單位員工的薪資福利、考核獎懲

【工作內容】 資訊開發專案規劃與管理（管理師） 資訊開發專案協助執行及職代支援（助理） 客戶及使用者管理 內外部團隊溝通協調及窗口對接 簡易操作說明與障礙排除 操作說明書面整理或錄影

工到職及離職程序。 3.（主）辦理例行新進員工培訓。 4.（主）維護更新員工基本資料。 5.（從）導入新人力資源資訊系統。 6.（從）優化、執行例行績效考核程序。 7.（從）建置、執行人資類、行政類電子簽核

協助會計事務、行政事務、人力資源管理（協助TTQS事務) 可學習最新網路新知、AI技術

人 都是不可或缺的角色 一起捲起袖子，加入我們實現你的創業夢。 【對人資專員的期許】 你對人力資源產業，是否有憧憬？ 人資專員，是我們團隊中相當重視的一個職位。 初期，除了薪酬計算與出勤管理

們需要這樣的人才，而這樣特別的人資工作機會就在智選家，來看看吧！ 工作內容包含： 一、人才招募管理與入離職管理（60%） 1、配合公司發展需求進行人才招募執行、履歷篩選與面談溝通 2、招募平台

創立於2016年，致力於提供All-in-One資訊流、金融服務解決方案，將商家自己的「收款支付」、「銀行帳務」、「營業管理系統」、「電子發票作業」…等營業需求整合，將【技術】、【金融】、【商家】三方面結合一起，提供零售通路產業整

日常 1. 負責員工出勤管理，包含每月班表檢核、每月出勤異常處理、加班單/假單簽核確認、出勤系統管理( 含新進/離職建檔及組織異動調整。) 2. 管理約聘長短期員工招募、薪酬報表確認、合約

的策略目標。 3. 維繫招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）， 提供各級主管人力資源管理專業諮詢，以輔助經營者有效管理及領導。 4. 維繫各部門績效管理與薪酬制度，優

及協調，並整合制定產品規格相關文件，確保各客戶專案符合時程規劃 3. 與技術主管合作，進行人力資源安排規劃及工作分配 4. 針對客戶、跨部門協作常見問題，統整並規劃流程，後續作為延