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➽歡迎有 人仲/人資/電銷 經驗者 歡迎加入 挑戰高薪 ➽此職務非外勞仲介部門 ❶協助企業推薦篩選人才 ❷媒合職缺，處理求職者工作面試 ❸基本事務所需要的工作文件處理 ❹協助求職者

1. 配合集團發展、規劃人才招募計劃 2. 拓展招募管道，達成招募績效 3. 日常招募安排與面談執行，用人建議與任用判斷 4. 招募活動規劃與執行與優化 5. 人員報到與相關行政事宜 6

Responsibilities工作責任 提供即時的第一層技術支援。 當問題無法解決時，協助第二層技術團隊了解問題的並確認該問題解決方式的可行性。 與團隊成員分享資訊，協助持續改善客戶支援的品質。 與產品管理

IMC精英集團 致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，涵蓋台北、新

傑報集團從萌芽之初就展現對「人力資源」的傾心與熱情，快速地在桃園地區發酵及深耕。傑報集團為成為企業間最數位化的人資夥伴，研發團隊致力於研發及優化人力資源管理系統，提供企業最

台灣本土最大的線上教育公司，專注於青少兒的語言學習，透過發展完善的雲端平台/融合台灣教育部108課綱及美國CCSS共同州立核心標準教材/媒合世界各地擁有幼教經驗並持有TEFL及TESOL證

職務說明： 負責管理技術團陝 - 需求評估、進度確認、軟體發佈等 - 控管專案與功能導入時程、溝通協調內外部單位資源 - 協助測試產品，並提供改善建議 - 進行跨部門溝通協調及需求反饋，解決方案，協助

1.後端API開發、測試、發佈、性能優化與維護。 2.經由團隊溝通討論讓需求內容明確化。 3.產品功能可行性分析。 4.規劃執行軟體架構及模組設計。 5.透過撰寫測試單元確保程式輸出的正

**新鮮人可，無招募相關經驗可，歡迎其他產業有開發經驗的業務 Job Description: • Executing 360 recruitment cycle (source clients and hire candidates). • Assisting clients in end-to-end cooperation process. • Providing consultation and solutions to clients. • Sourcing candidates' CV, filtering by interview and propose to clients. • Handling end-to-end recruitment process (from sourcing until join date). • Maintain relationship

崗位職責 1、根据游戏功能设计文档编写测试用例、测试方案，执行测试用例，维护测试BUG； 2、根据测试用例对游戏产品进行全面测试，撰写测试报告，提交测试结果，并对测试结果进行分析； 3、对游戏