CakeResume Job Search

【關於 People Operations Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要

義式屋古拉爵、米塔集團等...。 【身為Ocard的HRBP會是】 我們相信「HRBP」是公司能夠發展與成長的關鍵，也是需要掌握Ocard各部門的運作及未來規劃，從發展方向計劃並執行人力資源制度、招募合適的人才

SHL Medical is the world-leading solution provider in the design, development, and manufacturing of advanced drug delivery systems with more than 5000 employees worldwide. Our customers include top pharmaceutical and biotech companies from around the globe that require innovative devices such as auto injectors or pen injectors to effectively deliver their drugs. Headquartered in Switzerland since late 2018, with sites in Sweden, Taiwan, and the Unites States. 【Job Overview】 The position of Human

1. Set up and automate CI/CD processes 2. Handle daily application operations, monitoring, and incident response 3. Analyze and optimize Linux-based system architecture 4. Troubleshoot and ensure system stability during maintenance 5. Implement security policies for infrastructure 6. Enhance operational efficiency and documentation

層訓練需求分析及訓練課程規劃執行。 5. 數位教材更新製作。 6. 建立內部講師機制。 7. 協助人員招募甄選及面試。 8. 主管交辦其他專案工作。 因應公司持續成長獲利，此職缺為擴編職缺。 公

1.公司禮券採買 2.名片申請 3.出差訂機票、飯店事宜 4.團保、旅平險、不便險加退保 5.協助人資活動訂便當及請款作業 6.其他專案協助

基本資料。 5.（從）導入新人力資源資訊系統。 6.（從）優化、執行例行績效考核程序。 7.（從）建置、執行人資類、行政類電子簽核表單，搭配資訊單位執行。 8.（從）建置、執行「固定資產管理機制」。 9.（從）建置

銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略主軸，升級與重塑人

究國內外多元公平共融（DEI）趨勢作法。從 0 到 1 規劃具體可行的策略暨行動方案。從 1 到 100，協調內部資源與利害關係人溝通，讓規劃有效執行，以提升組織吸引與留置人才能力。 分析公司的現有政

信深信世界的前進來自每個人都用更科學的方式思考、生活、前進。 部門介紹 營業部主責為讓更多人認識《科學人》品牌，進而親近科學、愛上科學。部門目標除了提升科學人會員數、訂戶數及產品銷量