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制度 ◆ 基本的絕對有 : 勞保、勞退、健保 ◆ 時間管理大師 : 彈性上下班 ! 打破傳統朝九晚六，更加人性 ! ◆ 優於勞基法特休 : 生日快樂假、健康第一假、有薪放電假、別人補班我放假 ◆ 逃出辦公室 : 員工旅遊補
400K ~ 450K TWD / year
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
表現優異者，更有員工配股的機會，跟著公司一起成長！除此之外： 1. 到職滿半年，一週可選擇一天在家上班 2. 公司每年獲利至少 20% 為員工分紅獎金 3. 優於勞基法的特休假數 更多認識我們：
貼，委員會經費發放制服與飲料點心與不定期大型飯店聚餐與旅遊(上次為201806月於LV林酒店聚餐)，優於勞基法休假與福利(跟勞基法走，如下公司福利附件)，額外提供團保200萬，員工分紅，獎金發放優
設定，不論年資，只看能力，並適時調整案件量，以協助達成升遷目標。 C.福利制度： 1.特休及年假優於勞基法 2.見紅就休，以政府或勞工局頒布假日為依據 3.每季績效獎金。 D.基本條件 1
作，以利工作調配。 薪資依能力來談。加班費另計。 休假福利：週休二日 保險提供：勞保、健保、 成長福利：員工在職教育訓練 其他福利優於或符合勞基法的規定執行 想要來應徵可以先打電話來0908090567 廖老闆
