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Logo of 大潤發.
培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 招募對象 QUALIFICATION 1. 大學或研究所
retail
MA
儲備幹部
38.6K ~ 41.7K TWD / mois
No requirement for relevant working experience
Managing staff numbers: not specified
Logo of 2ndSTREET_台灣極沃股份有限公司.
★具有初階零售業管理經驗者。(不論年限) ★對二手服飾的銷售業態有興趣,且具有自我穿搭風格。 ★願意接受公司培訓,學習商品鑑定及估價。 ★可接受全台門市輪調。 ★對職涯未來有企圖心、渴望
儲備幹部職缺專區
CakeResume 2023 Career Fair
35K ~ 40K TWD / mois
1 years of experience required
Managing 5-10 staff
Logo of 統一超商股份有限公司(7-ELEVEN).
經理訓練 (門市) 6個月 開始角色轉換,需要帶人,思考門市如何經營管理,讓他成為一家閃耀的門市。 儲備區顧問訓練 (後勤) 3個月 後勤的支援店務運作 ★ 學長姐分享:「儲備幹部」大公開!「區顧問」的養成
儲備幹部職缺專區
powerpoint
excel
32.3K ~ 41.13K TWD / mois
No requirement for relevant working experience
Managing 5-10 staff
Logo of 石洞個性飾品.
•[招募 品牌門市夥伴、儲備幹部]• 對飾品穿搭、設計行銷、自媒體有興趣的朋友歡迎諮詢合作! 新成立複合式共享空間,結合文創、咖啡廳、品牌精品展售及各類設計規畫合作的實體交流空間。 公司名稱
儲備幹部職缺專區
35K ~ 60K TWD / mois
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
Logo of 众樂股份有限公司.
|關於夾腳拖的家| 2016年,夾腳拖的家開始「花園」計劃,除了提供旅人住宿服務,團隊也努力經營空間,要把城市文化引入,並持續嘗試各種可能性:市集、講座、記者會、新書發表會及定期的手作工作坊;2019
儲備幹部職缺專區
powerpoint
Excel
38K ~ 40K TWD / mois
2 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of 玉山商業銀行股份有限公司.
建立國際視野,打造Treasury專業團隊 【專業領域】 1.Trader:培育穩健的金融交易專家,以專業態度管理全行交易業務,提供顧客精準報價,萃取交易價值;以創新精神,提供顧客最佳交易服務,拓展全行交易業
儲備幹部職缺專區
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 東森得易購股份有限公司.
1.英文流利,多益800分以上。商科或國貿相關科系畢業,具財會專業尤佳。 2.具市場情蒐能力、產業經營分析經驗。熟悉PPT簡報及Excel樞紐分析及圖表製作。 3.專案管理:定期編製營運績效分析報
儲備幹部職缺專區
40K ~ 50K TWD / mois
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 永悅健康股份有限公司.
賽事工作是需要高度熱情的工作,你如果熱愛馬拉松,熱愛接受挑戰,我們期待您的加入!! 你的能力需具備 1. 熟悉馬拉松、路跑、越野跑、接力賽、自行車等各項賽事競賽成績規則 2. 稍具電磁學知
儲備幹部
專案管理主管
硬體研發工程師
36K ~ 40K TWD / mois
3 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Logo of GliaCloud 集雅科技.
在這裡你會有機會接觸各種不同專案,會多方接觸不同領域的技術、知識,有機會培養專案管理、業務等多重領域。無論是剛出社會的新鮮人或是有工作經驗的人才,只要想要挑戰自己多元發展,這
儲備幹部職缺專區
32K ~ 50K TWD / jour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 台灣善商股份有限公司|すき家、はま寿司.
等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全
儲備幹部職缺專區
35.4K ~ 51K TWD / mois
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff

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