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溝通管理及關係維護 ▼通路訂單處理、場域特色分析介紹，並提供合適場域的建議。 ▼協助行銷部規劃通路訂單的行銷活動 ◎ 公司福利 : ▼ 底薪+個人業績獎金（職缺薪資為底薪，獎金另計） ▼ 完整

程，以保單行政作業角度實現專案目標，提供保戶創新服務體驗。 3.因應法令、新商品等作業之需，規劃與制定保單行政相關作業之行政規則、表單與流程設計。 4.管理指標設計、規則制度規劃、數

1.Brand Shiseido通路專案撰寫與執行(包含母親節、周年慶與通路各檔期) 2.Brand Shiseido會員制度規劃與執行 3.有操作過LBC後台、FB、LINE、SEO經驗者佳 4.市場通路情報蒐集整理、定期市場訪察。

【工作內容】 1、處理徵才招募事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線

著集團的擴張，我們希望招募新夥伴加入團隊，在這裡您有機會參與公司的上市櫃過程、財務工作制度規劃與管理等事務，期待邀請您與友嘉一起成長，在友嘉共創更多的故事與回憶。 --- ※ 這位夥伴未

門完成相關品質工作。 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效

1. 生產管理制度之精進規劃、制度研訂、審查、成果統計、執行督導追蹤。 2. 工廠標準成本編審作業：確保年度標準成本之合理化與節省 。 3. 工廠品質異常事件及重大客訴之改善追蹤。 4. 督導

才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊，讓每位 Pinkoist 都能在這裡發揮個人長

才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊，讓每個加入 Pinkoi 的夥伴都能發揮長

工作內容需要持續建構優化 1.人員招募、入職事宜(非常態性) 2. 協助主管優化公司內部相關制度，包含：假勤制度、獎金制度等 3.員工職能培訓安排 4.撰寫工作說明書 5.規劃與執行年