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我們在找的夥伴 運用專業，執行會談 →樂於傾聽與助人，能夠換位思考，具同理心 →邏輯組織強，能組織溝通內容 凝聚共識，建立夥伴關係 →能開展自己與他人的想法，促成共識 →喜歡與人互動，支持合作夥
33K ~ 46K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
企業端的未來發展性，作為其優異招募代表，以吸引合適人選。 6. 給予企業端與人選專業建議，協助人選適性發展，並幫助企業適才任用。 {對未來夥伴的期待} • 認同 Step1ne 的企業文化與價值觀； • 熱情有活
30K ~ 50K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
全球30個國家及地區推出超過70種以上的服務，總員工數已超過21,000名。我們深信能利用科技幫助人們對社會做出正向的影響。 台灣分部是集團於海外成立的第一家子公司，自2008年成立以來已
1. 化妝品相關大學系所畢業。 2. 規劃、教學與執行教學活動、美容手法、產品銷售訓練、技術指導， 3. 協助通路品牌推展。 4. 協助人員在職訓練及考核。 5. 市場調查、跨部門配合拍攝產品教育
35K ~ 45K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
1.公司禮券採買 2.名片申請 3.出差訂機票、飯店事宜 4.團保、旅平險、不便險加退保 5.協助人資活動訂便當及請款作業6.其他專案協助
成員的意見和建議，讓每位成員都有參與公司相關決策的權利。 【這個角色的職責】 1. 招募任用：協助人才招募、管道開發、雇主品牌經營、人才庫建立。 2. 訓練發展：協助優化新人訓練、專業訓練建置
200 ~ 200 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
織公司活動和會議，包括場地預訂、物資準備等。 維護辦公室秩序，包括物資管理和辦公環境整潔。 協助人力資源相關工作，如新員工入職流程、員工記錄管理等。 處理日常會計和財務事務，如發票處理
30K ~ 30K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【工作內容】 財務 50% + 人資 50% 請款單據核對 銀行金流紀錄維護 勞健保加退 人資系統維護 (建檔更新等) 協助人力招募與相關專案 (如校園徵才等) 其他主管交辦之事項
33K ~ 38K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
健保加退核對等作業 4.處理員工出缺勤資料（NUEIP系統） 5.維護內部人力資源之相關紀錄 6.協助處理員工關係溝通與處理 7.協助人資專案進行 8.跨部門工作支援 9.主管交辦事項
30K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
料和各種演練與實習，讓你獲得自身對於【幫助主管】的真實性與確定感！）。 2. 本質上喜歡人，喜歡幫助人，對人有強烈的理解、耐心、關懷與好奇心（你將與各部門的主管及職員做交流溝通，協助自己釐
