CakeResume Job Search

六天按比率計算 ) 分紅獎勵：每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 B.豐富寬廣的培訓發展，以及職涯升遷: 專業訓練：全球最先進的中科訓練中心，十

季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 B.豐富寬廣的培訓發展，以及職涯升遷: 專業訓練：全球最先進的中科訓練中心，十二吋廠儲備模組副工程師安

~新光銀行儲備個金人才計畫，歡迎加入~ 1.健全的培訓機制-從存匯學起，打好金融從業人員的基礎。 2.半年期專業養成-長達半年的養成計畫，適合沒有經驗的你。 3.貼心指導-主管/資深同

年度身體健康檢查。 《關於楓月》 BRAND楓月為日商TOWER來台設立之二手精品店， 目前在台有五間門市，且有計畫性持續在全台擴店中。 BRAND楓月的教育訓練是由日籍主管培訓鑑定技能，經過完善培訓後的鑑

1. 健全的培訓機制，打好金融從業人員的基礎。 2. 9 個月專業養成養成計畫，不用擔心沒有理專經驗。 3. 理財主管/資深同仁當導師，有人帶、學更快。 4. 豐富的客戶資源，階段性目標達成。

【計畫說明】 中國信託International Associate Program(IA)是台灣金融業首創針對僑外人士開設的招募專案，提供多元的國際職缺、培訓規劃以及完善的在台生活保障，協助您安心在台發展專業職涯。加入中信，你將被賦予

培訓業務推動。 歡迎有興趣投入、共同推動人才成長的您，與我們聊聊。 工作說明： 1.策略規劃 : 了解培訓趨勢及需求變化，制定有效的市場行銷業務策略與計畫。 2.市場溝通 : 以客戶聽的懂的語言

零組件 5. 電源及訊號品質量測與問題分析 6. 系統功能驗證及可靠度驗證 7. CE認證 (EMS) 本計畫提供新台幣150萬+年薪保證，國內外培訓機會、透明晉升管道，與CEO定期專案討論交流， 發揮您

📍工作內容 • 協助品牌策略專案執行 • 內外部審查執行 • 市場資訊搜集分析 • 競爭者分析 • 品牌策略研究 • 提案簡報製作 • 協助主管其他交辦事項 📍計畫內容&特色 格博品牌相信人才是企業不斷前進的

成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。