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人員協調、崗位安排、現場管理、廠商關係維護等。 ▲人才培養：人員崗位訓練、人員日常管理、海外人才培訓計畫等。 ▲數據分析：各項食材成本控管、市場分析及戰略發展規劃。 【薪資升遷】 ☑ 薪資：NT$50,000起 (具

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Job Responsibilities 工作職責 Execution basic of HR functions including Recruitment, Compensation & Benefits, Payroll Administration, Performance Review, Training & Development, Employee Relations, Orientation Program etc and other work tasks are assigned by the supervisor. 人力資源職能的執行，包括招募、薪資與福利、薪資管理、績效評估、訓練與發展、員工關係、入職培訓計畫等，以及

人才培訓計畫，為一致力消弭產學落差支公益計畫。由CEO教練和知名企業導師帶領，透過系統化培訓和專案實作，培養新一代人才。專案經理將負責管理STP行政事務，協助計畫順利營運。 Job description 1. 計

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世界知名的外商企業、家具家飾的龍頭品牌， 我們有優於業界的待遇與福利、最完整的設計師培訓計畫，以及舒適夢幻的工作環境！ IKEA在全世界有400間以上分店！ 加入我們，讓你成為世界最具競爭力

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顆最耀眼的新星嗎? 長期擔任「政府智庫」及「產業顧問」的資策會產業情報研究所(MIC)將進行儲備人才培訓計畫， 培訓期間將就研究方法（初級、次級 ) 與基本產業研究方法（ MECE 、 STEP 、 SWOT 、 5 Forces 、 PLC 、與 BCG 等 ) 提供各種

1.執行生醫與醫材轉譯加值人才培訓計畫相關業務，扶植台灣生醫新創團隊 2.協助計畫相關之管考、業務與控管 3.協助國內外公開活動之規劃與執行，包含活動企劃與會議活動場地之