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人群 - 認真負責，具有服務熱誠 - 積極樂觀，能與同事友好相處 - 處事細心，服務態度專業 員工福利 -員購優惠 -季節性新品試吃 -新進員工教育訓練 職務類別 儲備幹部 、 店長／賣場管理人員 、 連鎖店管理人員

SPORT FOR THE MANY: OUR PURPOSE 【 工作地點 】* 請於履歷備註理想工作地點 台中市：北屯店 / 南屯店 喜歡運動嗎？ 有領導熱誠嗎？ 有創業家的思維嗎？ 在跨國際企業的迪卡儂部門經理，您將開始發展多元性的業務。 簡單來

進貨及營運設備，以確保貨物品質及庫存量的合理性。 6. 顧客關係與危機緊急應變處理，評估顧客對於用餐及服務之滿意度。 7. 熟悉餐飲內外場運作流程。 8. 協助店長相關營運作業之業務

作為 inooknit 的區域店經理，你的任務是管理及帶領店鋪營運，並督促業績目標達成。在本地台灣市場營運展櫃/快閃店，為品牌找到相應的經營模式，提供顧客最優質的購物空間。我們期待這位夥伴對

核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如

各項營運管理目標。 【薪資說明】 ＊職場體驗(試用期)起薪:29000-32000 ＊通過四天評鑑後薪資調整為:37000~40000 ＊晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:41000~44000或以上 ＊晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:48000~51000或以上 ＊晉升營業

個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可

1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.外送服務、傳單遞送 5.店鋪周遭及店櫃清潔 6.執行店長交辦事務 7.早班煮茶 ◆保險福

1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.外送服務、傳單遞送 5.店鋪周遭及店櫃清潔 6.執行店長交辦事務 ◆保險福利 1.勞健保

3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【福利制度】 ●訓練：新