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放心態 團隊氣氛活潑、開放，跨國遠端會議溝通與各國同事共事進行觀點交流是團隊的日常 一同成就團隊品牌與個人職的佳績。 [品牌大事紀] 2017 於雪梨成立 2018-2020 臺北團隊成立，成功立足大中華區
務，還要做得出色。我們堅持當責的原則，全力以赴解決問題，實現共同的目標。 我們重視每位成員的個人成長，鼓勵大家在團隊中展現自己的才能，找到自己的舞台和成就感。如果你也追求這樣的團
任務的成就感。我們注重團隊合作，一起解決問題並讓產品與服務流程變得更好。 還有，這絕對稱不上一份FANCY JOB！我們的責任是讓營運穩定，並且找出營運成長的蛛絲馬跡。我們希望team內的每一個人，
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1 years of experience required
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間，相互碰撞和激發。我們相信，把「人」的事情做對了，創新和績效會自然而來。 我們在尋找一位相信「每個人的力量」、在乎與誰一起工作的人力資源夥伴。如果你細心、富有同理心和愛心，想要創造有價值
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. 長期客戶關係管理，包含軟體長期訂閱、關係行銷、客戶聯繫 2. 關心客戶目標與需求，並提供的個人化支援 3. 掌握公司產品進度，並激發客戶對新、開發中產品的興趣與期待 4. 產品技術支
40K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
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人的生活! ▎ 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後，你會發現我們致力讓員工創造與突破，高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥
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45K ~ 80K TWD / month
3 years of experience required
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期管理。 這份工作將讓你體驗到： 以客戶長期利益為核心，發行和管理具有競爭力的金融產品，獲得成就感。 在專業領域探索和創新，親身體驗金融科技的變革。 融入一個開放、好學、充滿夢想的團隊，與
38K ~ 100K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
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1.2M ~ 2M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職
