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Logo of 瓦城泰統股份有限公司.
發展的環境中扮演關鍵角色,快加入我們吧! 工作內容 1. 根據集團目標,規劃並推動流程優化與數位轉型專案 2. 根據數位轉型或創新科技導入,設計餐廳餐廳服務流程,並進行系統分析、測試
经常性薪资达 NT$40,000
需具备 6 年以上工作经验
不需负担管理责任
Logo of 燒賣研究所:電商行銷培訓第一品牌 (一銓顧問股份有限公司).
在各界大聲疾呼「數位轉型」的時代 人才是最重要的企業資產 我們的起心動念 是培育能創造組織新營收的數位專業人才 燒賣研究所 主要有九種任務目標導向的長時數學程 從新手入行一路到
Word
PowerPoint
Microsoft Office
4万 ~ 5.5万 TWD / 月
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
Logo of 一騰資訊服務股份有限公司.
【專案介紹】 主要負責銀行內部核心系統專案的系統程式開發工作,團隊組成為PM、SA、PG需共同完 成大型專案,並配合專案經理規劃時程完成工作,專責系統程式開發工作,與系統分析師溝通確認
Spring MVC
Spring Boot
Java
5万 ~ 10万 TWD / 月
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
Logo of 瓦城泰統股份有限公司.
能夠達成共同目標,確保專案順利落地並為公司的未來發展做出貢獻。 這個職務將讓你參與企業數位轉型的過程,建立完善的數據基礎。你將有機會在數位化領域中推動創新,並為企業提供更有
经常性薪资达 NT$40,000
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
Logo of 台灣公益團體自律聯盟.
緣起 數位轉型議題,雖非目前非營利組織首要面臨的優先任務,但在面臨個資詐騙外洩事件、全球數位轉型浪潮、新冠疫情帶來的各種衝擊時,也不得不面對數位轉型的挑戰,非營利組織常見的缺
3.5万 ~ 4万 TWD / 月
需具备 1 年以上工作经验
不需负担管理责任
Logo of CakeResume Headhunting Recruitment Service.
1. Lead digital transformation across the entire enterprise to ensure activities are aligned with long term business strategy. 2. Break down data silos, promote a digital culture and build/buy digital business technology platforms where needed. 3. Conduct risk assessments and mitigation plans on architecture stability and security on various platforms in Vietnam and in Indonesia 4. Collaborate with stakeholders to define project scope, identify and prioritize requirements. 5. Implement data
數位轉型
300 ~ 600 TWD / 月
需具备 15 年以上工作经验
管理 10 ~ 15 人
Logo of 友達光電股份有限公司.
數位技術的系統開發團隊,其內部職務在友達光電不僅代表著一份工作,更意味著願意與時俱進,團隊夥伴一同將已成熟的數位轉型計畫,推向下一個里程碑! 我們正在尋找一位熟悉SAP ERP業務流
系統分析與設計
ABAP Programming
SAP HANA
5.6万+ TWD / 月
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
Logo of Aeternus Art Tech 詠恒股份有限公司.
我們正在尋找一位具有豐富的數位轉型和專案管理經驗的夥伴加入我們的團隊。這個職位將負責協助客戶進行數位轉型,同時有效地管理相關項目,確保項目按時交付、符合預算並達到預期的
數位轉型
策略規劃
Word
4万 ~ 5.5万 TWD / 月
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
Logo of 文曄集團_文曄科技股份有限公司.
部門協調溝通。 4. 協助專案/系統上線前教育訓練 文曄提供良好的在職訓練環境,可接觸最新數位轉型(Digital transformation)專案,期待對企業流程改善有熱忱的你們加入! >具備採購、銷售、供應鏈管理相關背景
ERP
SAP
Agile
新北
中和區
4万+ TWD / 月
不需负担管理责任
Logo of 信義房屋股份有限公司|Proptech數位人才招募.
【職缺說明】 1. 於集團數位轉型階段,協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案,並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作,共同建構策集團人力資本。 2. 辨識組織人才與
Human Resource Development
Human Resource Management
Product Management
经常性薪资达 NT$40,000
需具备 10 年以上工作经验
管理 1 ~ 5 人

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