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資福利審核，員工勞健保、團險以及各項稅務申報作業等 重構或建立起人才職涯規劃，協助或引導團隊成員建立職涯素養 策劃公司內部團體活動，提升團隊凝聚力和員工士氣 確保高效的人事與

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技領域的創新趨勢和市場機會。 明確制定技術部門的目標和計畫，與其他部門主管有效溝通，確保團隊成員理解職責和預期成果。 處理技術團隊可能出現的問題，迅速而有效地領導團隊解決挑戰

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