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.等 ◆ 固定13個月年薪，依個人表現年度加薪 ◆ 依公司績效及個人表現發放績效獎金 ◆ 依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制) ◆ 團體保險(免個人自付額，包括壽險、意外險及醫療

1. 儲能系統法規研讀與收集 2. 材料選用與審核, 儲能系統產品性能規格測試及驗證. 3. 儲能系統架構與配線評估及規劃 4. 專案開發整合測試、時程控管及問題追蹤. 5. 電池組及

【工作內容】 - 研究和評估現有的環安衛、化學品相關之法規和標準，並將其應用於產品開發過程中。 - 分析和評估產品的風險，並提出相應的改善建議。 - 協助建立產品相關文件。 - 建立和執行環安衛等相

1、人才招募、甄選與任用作業，及人力數據相關報表統整。 2、人事相關法規、制度優化及更新。 3、員工出缺勤管理。 4、員工績效考核作業。 5、執行團保作業，及員工福利保險相關事宜。 6、其他主管交辦事

1.API 創新應用及開放銀行生態發展服務規劃 2.深入了解數位客戶使用行為與需求、掌握業界趨勢與新科技應用、業務法規、服務規劃、流程設計、專案執行 3.跨領域跨部門溝通協調

1. 調研國際及產業的永續標準、倡議、政策、法規及趨勢 2. 執行碳管理及盤查專案 a. 輔導組織溫室氣體盤查(ISO 14064-1)、產品碳足跡(ISO 14067) b. 導入氣候變遷財務資訊揭露 TCFD c. 設立科學基礎

分析ESG優劣勢，提供永續改善建議、精進方向及訂定短中長期目標 4.研究國際及產業永續框架、法規及趨勢（TCFD、SASB、GRI、CDP、SBTi） 5.協助ESG相關課程、講座舉辦 *薪資/職稱，將依個人學經歷及專業能力

分析ESG優劣勢，提供永續改善建議、精進方向及訂定短中長期目標 5. 研究國際及產業永續框架、法規及趨勢（TCFD、SASB、GRI、CDP、SBTi） 6. 拜訪台灣各產業公司，提案介紹ESG數位轉型解決方案 7. 協助ESG相

哈囉，謝謝你對【商務開發夥伴】有興趣！ 2022到2023是充滿機會與挑戰的兩年，好盒器的日常營運服務已經有穩定的使用量，也漸漸地打開品牌知名度。隨著一次性飲料杯限用法規推動，我們開始與連鎖

1. 調研國際及產業的永續標準、倡議、政策、法規及趨勢 2. 執行企業永續發展專案 a. 依循GRI、SASB、TCFD等編製永續報告書 b. 導入氣候變遷財務資訊揭露 TCFD c. 回覆CDP、DJSI…等ESG評比問卷 d.建