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Mid-Senior level
Logo of 艾斯創生醫股份有限公司.
品質系統維護、稽核及記錄。 建立並維護醫療器材相關法規、標準、證照之資料庫,確保公司符合最新法規要求 熟悉醫療器材法規並協助導入品質要求及產品法規驗證要求的相關工作 其他主管交
40K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 瓦城泰統股份有限公司.
工作內容: 1. 公司合約標準版本制定:您將參與制定和更新公司的合約標準版本,確保其反映最新的法律規定和業務需求。 2. 您將負責制定、優化並實施法務操作管理規章、流程和表單,以確保
法規諮詢
法律知識
法律問題分析、邏輯思考、資訊整合、口語表達、人際互動
700K ~ 1.2M TWD / year
2 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Logo of 自由百科有限公司.
法律百科網站2018年10月開站,設置法律生活文章、問答、法律辭典與範本功能,以簡易文字傳遞法律知識,鼓勵民眾提問回饋,平台設管理機制兼顧品質及民眾參與。 法律編輯與法律系傳統就職路線
全國法規資料庫
司法院法學資料檢索系統
Windows 10
32K ~ 42K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 才庫人力資源顧問股份有限公司-總公司.
【職務說明】 1. 人才管理: 招募平台管理 員工招募/邀約/初試、任用、報到、離退等作業。 人力數據分析 2. 教練訓練與人才發展 規劃、辦理年度訓練課程 訓練執行成效評估(績效/發展) 3. 協助
人事考勤
人事管理
人事招聘
32K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 蟬說生活股份有限公司.
《蟬說》不只是一個旅遊產品,更希望打造出具有代表性的休閒生活品牌,讓世界看見這塊土地的美好。 我們希望可以透過品牌文化傳承、支持在地的店家與資源,以此將在地創生、文化傳遞、永續旅
人力資源管理
人力資源策略
教育訓練整體規劃與執行
30K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 躺著喝股份有限公司.
動,確保足夠的資金用於日常業務運營和投資。 5. 內部控制:負責制定、實施和維護內部控制程序,確保公司財務活動符合相關法律法規和會計準則。 6. 財務分析:負責進行財務分析,提供與公司
財會經理
財務報表製作
60K ~ 80K TWD / month
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of CakeResume Headhunting Recruitment Service.
負責藍牙與WiFi 2.4G 模組電路設計、電路板佈局及專案執行。 負責產品規格測試、除錯、試產及法規認證。 負責阻抗匹配、雜訊隔離與性能優化。 評估相關零件模組特性。 整合、測試無線通訊模組。
RF
RF module
1.5M ~ 1.6M TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of MaiCoin.
意度 6.完成主管交辦之事項 工作時間: 週一至週日皆需排班,有分早班與中班 早班時間為9:00-18:00、中班為11:30-20:30 休假天數依勞基法規定,若排班遇國定假日核算加班費 【需排班】MaiCoin 客服人員
一般商業學類
經濟學相關
32K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 友達光電股份有限公司.
護資訊安全政策與流程,確保整體資安架構的運作與維護。 觀察並評估可能的資訊安全風險點,依法規進行風險管理及解決方案之規劃對策。 負責資訊安全稽核與審查機制之建立,並規劃資訊安
IEC 62443
TISAX
CISA
60K+ TWD / month
4 years of experience required
No management responsibility
Logo of 克拉戲客股份有限公司.
雜的人力資源專案,如組織重組、文化轉型等。 5. 監督人力資源政策和流程的執行,確保符合相關法規和公司政策。 6. 管理關鍵人才的發展和績效評估,確保公司具有競爭力的人才儲備。 7. 規
50K ~ 90K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility

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