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年資5-10年績優者晉升專業經理人（WFH、彈性工時）。 【制度與福利】 1.享一年四次季獎金、每年依業績調薪。 2.每月績效獎金、KPI達標自慢獎金。 3.輪班單位每月享一次2天及3天連休(包含週六)。 4

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以金控角度培育訓練，擁有多元輪調與完整海外歷練機會 【專業領域】 1. 法人金融：自企業營運生態出發，鏈結產業動向及國際政經情勢，打造跨國界、跨產業、跨虛實的永續商業模式。 2. 零售銀行

及實現夢想。Yes, I can! 不要小看自己的力量。 -------發展機會------ ★專業職能培訓 由中高階主管帶領，透過部門輪調拓展專業知識廣度，在營運部門扎實深入的實作中快速充實各方面專業技能，培養未來職務

串+通 =全方位策略企劃專才】 GMA 為金融業首創跨集團輪調之儲備幹部計畫，加入 GMA 計畫將有機會輪調集團重要企劃單位，跨足商品、客戶、通路、行銷等專業領域，並歷練業務前台實務與海外實習，同

新人輔導 ：由 Mentor 帶領。 輪調歷練 ： 實作累積經驗。 專案任務指派 ： 個人發展計畫。 海外歷練 ： 2 年後（視任務調派），成為金融業搶手人才。 . 核心技能培訓： 專業核心 ：授信／外匯／風險控管／產業調查 關鍵核心 ：業務

輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎

定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* https://www.cakeresume.com/companies/zensho-jp

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