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員工免費健康檢查 ☆季度獎金:視每3個月營運績效、公司狀況、年度方針不定期發放 ☆其他員工福利：公司代理產品，員工能以員購價購買、免費咖啡機 ☆福委會員工福利(視年度狀況、疫情狀況調
員工免費健康檢查 ☆季度獎金:視每3個月營運績效、公司狀況、年度方針不定期發放 ☆其他員工福利：公司代理產品，員工能以員購價購買、免費咖啡機 ☆福委會員工福利(視年度狀況、疫情狀況調
年度重點策略，規劃公司及事業單位，推動各項策略人資專案：策略性人才發展專案、勞資會議、職工福利委員會等。 3. 與各事業單位建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。 4. 支援人
45K ~ 60K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
享勞健保、團保、勞退提撥 2.公司有調薪制度、績效獎金、三節獎金、尾牙年終、季聚餐、下午茶等其他福利 3.公司備有完整教育訓練，如無經驗可學習 4.公司有成立職工福利委員會，福利完善有
為台灣第一張白金卡。於2010年更推出Centurion卡，為本土頂級卡市場立下新標竿。 【友善職場】 推動各項員工福利措施，致力於提供友善的職場環境。內容包括導入員工協助方案，提供員工個人及工作相關之
500K ~ 740K TWD / year
2 years of experience required
No management responsibility
學校用於音樂課輔助教學。近期我們也舉辦了全球第一場AI歌曲創作大賽，邀請到科技部唐鳳政委前來領唱，決賽更由陳子鴻老師等重量級資深音樂人參與評審。 我們期待你的加入，一同寫下音
190 ~ 200 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
使用單位及外部客戶或供應商統合溝通者。 5. 協助專案項目管理、資源分配、時程控管等作業 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重
工作內容：有關公司： 1.薪資： A.基本上高專人員看的是高獎金制度，如果你沒有企圖心，請務必不要委屈自己。 B.就算是紅海郭老闆也不會保證你的年薪超過200萬，我們的家族成員好像都遠
1M ~ 2M TWD / piece rate
1 years of experience required
No management responsibility
制服與飲料點心與不定期大型飯店聚餐與旅遊(上次為201806月於LV林酒店聚餐)，優於勞基法休假與福利(跟勞基法走，如下公司福利附件)，額外提供團保200萬，員工分紅，獎金發放優渥。 三、蓮花創新為時
