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急，會有小加班的可能但是一定會依照勞基法；優點不論在公司內部或這個產業你都能有很好的發展性，也能藉由這個訓練中心去了解整個離岸風電產業，是個絕佳的機會給對這個產業有興趣

Job Responsibilities 工作職責 Execution basic of HR functions including Recruitment, Compensation & Benefits, Payroll Administration, Performance Review, Training & Development, Employee Relations, Orientation Program etc and other work tasks are assigned by the supervisor. 人力資源職能的執行，包括招募、薪資與福利、薪資管理、績效評估、訓練與發展、員工關係、入職培訓計畫等，以及

料庫。 5.定期與用人單位研討選才議題，促進人力優化方案。 6.執行其他HR專案。 7.招募、薪酬、訓練、績效發展及員工關係為全方位人資儲備幹部。 8.不定期前往出差，以參與業務發展、培訓或

是加分條件 Responsibilities 負責招募流程作業，包含需求確認、選才、面談與任用管理 以 HRBP 角度協助各部門人才發展 規劃與執行日常薪酬、薪資獎金結算 教育訓練需求規劃、績效考核執行、員工關係維護 人資相

不可能影音策略，是一個正在茁壯發展的團隊，我們期待有你的加入讓我們一起從「1」走到「N」。 這個職位在整體工作內容配比大致如下：營運行政：30%、財務會計：40%、人資運營：30% 各別工作內容如下說明

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創意老爹2022年末徵人開始囉！隨著公司發展進入第四年，除各式各樣奇妙的案子湧入之外，我們開始規劃承接規模更大、難度更高的品牌客戶了，也積極擴編長久穩定的團隊建立，為了因應持續增

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