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幸福及提升士氣的意涵。此外，揮別大眾對日商的加班文化印象，長期推動每週三的「不加班日」，當下班時間一到，便由高階主管帶頭離開辦公室，讓員工都能安心下班，將時間留給自己。 在職發展訓練：

青創指揮部 職位要求： 1. 拜訪餐廳、簽約特約商家、敢拚就有高獎金。 2. 管理業務小隊員。 3. 協助處理業務相關之公司內部行政作業。 工作待遇： 1. 底薪+獎金，月經常性收入5萬。 2. 獎金制

圍輕鬆溫馨。 [敬請留意事項如下] 1.本職缺為服務業平日排休制，因此遇紅字之假日需要上班，可以接受者再投遞。 請於履歷中「主動附上整體造型作品集」供主管評估參考，無作品集者不考慮錄用。

估、進度確認、軟體發佈等 - 控管專案與功能導入時程、溝通協調內外部單位資源 - 協助測試產品，並提供改善建議 - 進行跨部門溝通協調及需求反饋，解決方案，協助整體專案發展與應用 - 主管交辦事項

無限享用的零食餅乾以及咖啡機 年度活動 : 春酒 / 中秋節活動 / 每季部門聚餐 健康檢查：年度補助 特休：比照勞基法給予 內部訓練 : 基本的教育訓練 外部訓練 : 員工進修外訓補助1500 (半年一次) ➡有

【工作比重】 50% 社群經營 + 企劃 25% 素材製作 20% 平台營運與行銷企劃協助 5% 主管交辦 + 報告產出 ★社群經營 主要營運、企劃：FB、IG、LINE@、社群封閉社團等 執行：檔期排程、會員經營、粉絲互動、限時動態

助企業推薦篩選人才 ❷媒合職缺，處理求職者工作面試 ❸基本事務所需要的工作文件處理 ❹協助求職者面試、報到及工作問題處理(免外出) ❺執行公司目標與協助主管交辦事項 ❻抗壓性高/

析及市場調查分析 (EX : 關鍵字操作、口碑行銷 ) 6. 其它行政、文書處理。 7. 其它主管交辦事務。 【工作特性】 1. 須快速學習，會有大幅成長。 2. 需要有獨立作業、獨立解決問題能力。 【人格特質】 1. 客服

熟悉 Atlassian JIRA 專案管理平台 5. 使用 Git 並了解 Git flow 流程 6. 願意學習 SAP Spartacus、SAP hybris 並進行 ImpEx 編寫 【 必備特質 】 1. 熱愛與團隊一起學習並不斷進步 2. 具有自律的工作態度，自主管理並完成每日工作

合作洽談 ▼企業客戶溝通管理及關係維護 ▼協助行銷部/企劃部規劃企業訂單的活動 ▼其他特殊專案執行或主管交辦事項 ◎ 公司福利 : ▼ 底薪+個人業績獎金（職缺薪資為底薪，獎金另計） ▼