CakeResume Job Search

1.戰略规劃和執行能力：理解公司的營運目標和戰略，並制定相應的人力資源策略，以確保公司有足夠的人力資源支持實現這些目標。 2.領導和順暢溝通能力：要能夠有效地領導和管理人資

教育訓練課程，視情況需擔任通識課程講師。 5. 協助人資各項制度辦法、表單及作業流程更新優化。 【專案參與】 1. 透過HR數據分析組織人力狀況與提供解決方案。 2. 多元人資專案推動與參與。

1.招募面談、多元招募管道開發、成效分析。 2.員工關懐。 3.人事資料維護、行政資料優化與管理。 4.工作規章、績效考核制度、薪獎制度、員工福利修訂優化。 5.資遣、解雇、勞資爭議預防、調解處

等 6.完成主管交付臨時工作，回報整理公司主播反應問題、疑慮並提案解決方法 7.協助人資HR回復社群訊息 8.協助合約內容講解 9.負責用戶市場調查、競爭對手分析等工作。 10.協助

1. 不需每天公司 、上班時間彈性。 2. 僅需負責社群發文招募直播主 3. 透過社群發布邀新連結 4. 公司會提供個人名片宣傳文案與完整教學供使用。 5. 高提成、提供需要的任何幫助歡迎

As the Director of People Operations, you will lead people operations processes and cultural practices to grow our team spirit and shared corporate culture. You will be in charge of growing a team culture that fosters fast learning and continuously improves the organization. In doing so, our culture will enhance our innovation, creativity, and competitiveness. Responsibilities include: People Culture Support the team by creating common working tools, methods, techniques, and systems that signifi

本職務重點工作分為「主」與「輔」，臚列如下～ 1.（主）招募及任用臺灣新進員工，搭配求才網站與獵頭公司。 2.（主）辦理員工到職及離職程序。 3.（主）辦理例行新進員工培訓。 4.（主）維護更新員工基本資

1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用事項準備。 3.處理行政庶務、支援各項人資專案進行。 4.其他主管交辦事項。 1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用

Bạn sẽ đồng hành cùng Bộ phận Tuyển dụng của HIMCOM, phụ trách về các hoạt động tuyển dụng của Khối Mass tại Công ty và các đối tác (nhóm ngành: Retail, FMCG, PG/PB/Merchandiser,...) – Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng của Line Manager và các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch; – Trực tiếp phỏng vấn ứng viên

➽歡迎有 人仲/人資/電銷 經驗者 歡迎加入 挑戰高薪 ➽此職務非外勞仲介部門 ❶協助企業推薦篩選人才 ❷媒合職缺，處理求職者工作面試 ❸基本事務所需要的工作文件處理 ❹協助求職者