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Talent acquisition. Plan and execute the recruitment process. Employees’ benefits. Design and manage employees’ welfare programs. Employee communication. Disseminate & communicate the company's mission, values and objectives. Company events. Plan and coordinate organization engagement and culture plans. HR related projects. Coordinate and/or support human resources related projects or assignments. Organization chart. Maintain organization chart and announce its changes. General and administrativ

我們正在尋找對於資訊行業人才招募以及客戶溝通有興趣的新同伴。火眼金睛的資深識才伯樂或是喜歡與工程師對話的活潑新鮮人歡迎與我們聊一聊。 這份工作需要您發揮以下長才/特質

European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) is a joint venture between four technology leaders, TSMC, Bosch, Infineon and NXP, to establish a state-of-the-art semiconductor fab in the heart of Europe. ESMC represents our shared commitment to strengthening the European semiconductor ecosystem.To help us build the foundation of our future fab in Dresden, we are looking for a highly motivated and passionate: Payroll Expert (DE: Experte/in Lohn- und Gehaltsabrechnungen) Job Summary/Role: In

1.依循公司年度訓練計畫，負責訓練專案規劃與執行，並強化訓練各項資源 2.規劃並執行人才發展專案以提升人員職能或素質 3.實施年度績效管理制度 4.執行人力資源相關專案、分

1.戰略规劃和執行能力：理解公司的營運目標和戰略，並制定相應的人力資源策略，以確保公司有足夠的人力資源支持實現這些目標。 2.領導和順暢溝通能力：要能夠有效地領導和管理人資

1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用事項準備。 3.處理行政庶務、支援各項人資專案進行。 4.其他主管交辦事項。 1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用

1. 外包人員薪酬、獎金計算 2. 員工福利保險等相關作業 3. 單位薪資預算製作 4. 員工每月例行費用審核 5. 員工年度所稅申報/二代健保申報作業 6. HRIS相關系統維護（熟104作業系

1. 考勤作業 2.訓練作業 3.DL招募 4.系統建立資料 5.新進離退作業 6.主管交辦事項 可配合加班佳

1、 個人費用審核及請款作業 2、 管理報表編製(費用分析) 3、 勞健保作業及薪資計算 4、 其他主管交辦事項

About The Role 加入我們這個「新創」、「開放」且「持續調整」的工作環境。在這裡，資歷並非絕對，我們更重視學習的敏捷性。在這個角色中，您將與團隊成員合作，以產品開發的心態，共同打造獨特的 HR 體驗。 Job Description 深入