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Responsible to develop training programs and manage talent pipeline including develop and implement talent management plans to help motivate and engage employees to ensure long term succession planning achieved. Provide strategy insights as well as integrated HR solutions to business leaders to support business growth and culture transformation. Training & Development • Design, plan and implement training programs to meet organizational needs. • Review existing training programs; suggest enhance

1.透過多元行銷手法主動發掘潛在客戶，擴充中小型客戶量 2.完整規劃行銷活動，優化企業客戶行銷體驗 3.與資深業務人員合作專案，協助提升產品競爭力

主要工作職責： 1. 維護既有客戶與開發新客戶達成年度業績目標 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，優化客戶滿意度 3. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 <工

1. 負責電子商務網站專案建置、架構導入、系統分析。 2. 開發與維運網站平台/登入平台/會員服務平台/活動/內容管理平台 3. 具備後端開發經驗，使用過以下任一 Servlet/Struts/Spring MVC/Spring

工作內容 1.負責客戶開發與市場拓展。 2.客戶溝通協調，維繫客戶關係及訂單處理。 3.通路經營管理，議定交易合約。 4.規劃國際商展。

人選名單開發：了解客戶產業及職位需求，並透過不同渠道尋找人選。 篩選合適人才：協助安排人選進行面試、面談，評估人選職缺適配度。 產品服務推廣：協助推廣人力資源相關服務，例如：獵才服務。 其

協助搜羅、篩選及邀約相關行業的合適人才 協助依各案場的狀況及需求邀約人才並進行媒合 維護人才資料庫，並協助聯繫合適的人選 整理相關資料，並提供例行報表 配合公司發展執行相關招

你將會負責制定和執行客戶的行銷和廣告策略，以確保廣告活動的成功。工作通常包括以下方面： 1. 客戶關係管理 - 理解客戶的業務需求和營銷目標，建立長期的合作關係。 - 為客戶提供持續的支

工作日期：113年4月1日 至 113年12月31日， 本專案結束後評估工作成效或可轉任公司其他相關專案職務 (一)聯繫彙整臺中市政府相關局會之文創成果、工作報告彙整及撰寫成果報告。 (二)辦理相關

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立