CakeResume Job Search

◎ 提供完整的教育訓練，歡迎新鮮人投遞 ◎ 優渥的獎金等你挑戰！ {工作內容} 1. 主動建立人脈網絡，為企業端媒合適宜人選。 2. 面談人選，運用同理心、觀察力、專業能力了解人選需求並協助安排

Bạn sẽ đồng hành cùng Bộ phận Tuyển dụng của HIMCOM, phụ trách về các hoạt động tuyển dụng của Khối Mass tại Công ty và các đối tác (nhóm ngành: Retail, FMCG, PG/PB/Merchandiser,...) – Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng của Line Manager và các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch; – Trực tiếp phỏng vấn ứng viên

會好奇、思路清晰並能給予專業人選建議與分析，以及面對其它不同專業領域有好學精神的你，一起加入TalentPlus；保證讓你不虛此行，並挑戰百萬年薪！ We're looking for a Sales & Recruitment Consultant (Taipei & Hsinchu). You will work with the Human Resources Team of o

Develop and maintain potential clients. Understand and solve clients' human resource-related needs. Ambitious to explore new clients in various industry sectors. Find and convert "good" opportunities and fulfill those requirements. Arrange and attend client meetings and advise clients on the right hiring decisions. Engage with clients to manage a recruitment process. Use computer systems and web tools to research and develop your network and discover good candidates. Communicate effectively with

Managing the process through the interview to offer stage and beyond Fulfilling recruiting needs of clients with professional prospect Developing a good understanding of client companies, their industry, what they do, their work culture and environment Visiting clients to build and develop positive relationships Advertising vacancies by drafting and placing adverts in a range of media, such as LinkedIn, company's websites

公司背景： 我們是一家已成立七年的遊戲公司，近期轉型為全遠端工作模式。以開發線上遊戲和APP客制化代工為主要業務，擁有年輕有活力的團隊，目前成員約200人，並不斷擴大招募中。我們自豪於

日常 1. 負責員工出勤管理，包含每月班表檢核、每月出勤異常處理、加班單/假單簽核確認、出勤系統管理( 含新進/離職建檔及組織異動調整。) 2. 管理約聘長短期員工招募、薪酬報表確認、合約

自2021年推出以來，已經累積5千萬次下載量，讓大眾更貼近所在社區。 致力於讓用戶周遭的一切事物盡收眼底，公司是由矽谷企業家資助的社交媒體平台，專注於地區的連結和探索。展示人們的日

新加坡商線上遊戲，在這產業成立10年了 產品&市場： Slot game&休閒棋牌(東南亞) 知名直播平台上的小遊戲(亞洲) 公司人數: 50 人 福利： 特休優於勞基法(有全薪生日假+生理假) 豪華員工旅遊(去過日本) 健康

1. 擔任集團與派遣公司聯繫之招募窗口 2. 派遣職缺聯繫與需求確認 3. 審閱派遣履歷，招募作業執行並推薦於合適的職務 4. 各職缺面試邀約與時間安排 5. 協助維護人資行政及派