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Salary, Compensation
Logo of KKCompany.
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Python
Scala
1.8M ~ 2.2M TWD / year
Managing 1-5 staff
Logo of 艾普特媒體有限公司.
※實際任用職稱依個人相關經歷敘薪。 在這個變動迅速的產業,我們相信人才是最重要的根基,作為 HR 團隊,我們喜歡跳脫框架,重視團隊合作,喜歡共同討論思考學習與分享、勇於提案建議不屈不撓,若您有組織觀念、邏輯思考、能善用數據管理優化作業流程,我們希望有機會跟您聊聊。 【工作內容】 1.薪資計算、員工考勤管理、勞保健保、所得稅等對應。 2.維護企業內部人員資料及建檔 3.負責人資系統維護。 4.人力資源流程改善。 【職務需求】 1. 2-3年以上人資相關經驗並能夠獨立作業 2. 主動積極、具跨部門溝溝通與協調性佳,重視時間管理 3. 喜歡共同討論思考學習與分享 【加分條件】 1. 專案管理證照PMP尤佳
PMP
人資管理
薪資管理
30K ~ 40K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 怡東人事顧問股份有限公司.
※此為派遣職缺,派駐台灣默克股份有限公司 ※台灣默克介紹:https://www.merckgroup.com/tw-zh 1.薪酬核算及人事系統各項專案協助執行 2.協助 Apollo系統 設定 &考勤相關事項 (工時與加班請假處理 ,出勤異常溝通) 3.內部行政作業支援 (包含用印執行、 規章管理 、廠商及合約管理、內部文件管理系統,政 府機關稽查核備 、文件收發 等 ) 4.回覆並協助處理同仁相關 HR疑問 5.勞健保檢核作業 6. 其他主管交辦事項
37K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 恆隆行貿易股份有限公司.
職務說明 1. 每月薪酬與獎金發放作業 2. 勞健保法令相關作業 3. 評估、檢視、規劃與執行公司福利制度(ex:彈性福利、固定福利…) 4. 執行年度相關作業與系統異動設定(ex:晉升、異動…) 5. 人力資源相關報表分析 6. 參與人資相關專案以達組織目標 7. 協助制訂人力資源相關政策與辦法與相關資料收集
excel
word
powerpoint
40K+ TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of BitoEX 英屬維京群島商幣託科技有限公司.
【薪酬福利】 1.所有薪資、差勤計算、勞健保、團保作業相關工作,日常薪酬計算,勞健保加退保作業,所得稅作業等。 2.薪資與獎金結構規劃及建立成本中心。 3.建立薪酬管理制度,訂定晉升、調薪政策、獎酬制度、退休制度。 4.建立績效管理制度,辦理年度績效管理作業。 5.人資預算編列,人力資本指標分析。 6.​​薪資月度作業/年度調薪作業。 7.市場薪資及福利水平調查。 8.固定與彈性福利規劃。 9.福委會規劃與籌建。 【教育訓練】 1.教育訓練/全方位留才制度規劃管理。 2.因應組織需求,課程設計與專案規劃執行。 3.課程隨班助教執行與結案報告產出。 4.線上或實體課程錄製與管理。 5.管理與推展新人到職訓練與試用期考核。 【員工關係】 1.員工活動(電影日、家庭日、team building、節慶活動、尾牙活動等)。 2.員工各項支持(輔導、關懷、團隊發展、溝通、活動),以提升士氣、滿意度與人員留任。 3.人資僱主品牌規劃與執行。 ⬥除上述事項外,亦有其他主管臨時交辦事項。
40K ~ 55K TWD / month
No management responsibility
Logo of 台灣資生堂股份有限公司.
1.每月薪資與獎金計算作業與發放 2.員工加退保作業與勞健退業務管理 3.薪酬系統與作業流程優化 4.差勤與勞保/健保/團保/退休作業支援 5.員工薪資與福利規劃管理 6.人力成本與相關控制報表作業分析 7.薪酬相關管理辦法規劃與執行 8.員工年度稅務扣繳及申報作業 9.人力管理報表製作與分析 10.人力資源年度專案協助與執行
excel
HRIS
50K ~ 60K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of portto 門戶科技 | Blocto.
你將會成為對我們全方位的 HR Manager 人力資源經理 ! 你必須具備耐心與細心、高敏銳度與良好的溝通協作能力,能夠適應環境變動快速的步調,獨立思考並解決問題! 【主要工作內容 】 出勤統計、薪資計算與調整作業、勞健保及團保等事務 薪資系統設置、變更與管理,各類獎金彙整、計算,認股權及代幣選擇權計算及執行 各類薪資資料統計分析彙整以及年度所得申報資料檢核 各項勞動法規及勞資會議規劃、配合處理勞動檢查及相關法遵事項 員工關懷項目規劃與執行 公司活動與員工福利事項規劃與執行 管理和解決複雜的員工關係問題,進行有效,徹底和客觀的評估與調查 【 公司福利】 每年特休 10 天起跳 每年額外 3-6 天彈性假(颱風不停班?我們自己停!) 彈性上下班及遠端工作 零食飲料、膠囊咖啡機、氣泡水機無限使用 員工配股及代幣選擇權 與優秀的團隊一起工作 精神時光屋,快速提升區塊鏈知識經驗
excel
powerpoint
700K ~ 1.5M TWD / year
No management responsibility
Logo of CakeResume Headhunting Recruitment Service.
Company highlights Leading HR SaaS Company, focused on providing organizations with innovative ways to manage complex end-to-end HR processes. Service including Payroll Outsourcing, Attendance Automation, HR Consulting, Recruitment & Business Process Outsourcing and Flexible Employee Management The company has offices in Australia, Hong Kong, Macau, New Zealand, Philippines, Vietnam, India, Taiwan, Thailand, Malaysia, Cambodia, Myanmar, Japan, South Korea with business links in over 100 countrie
HR
Payroll
Human Resource
600K ~ 1M TWD / year
No management responsibility
Logo of 香港商必博有限公司台灣分公司.
職務說明 1. 提供客戶端薪資外包服務: (1)新進/離職人員建立、員工異動作業 (2)勞保、健保、勞退作業 (3)每月及年度薪資作業 (4)年度扣繳作業 2. 協助客戶系統管理及教學 3. 不定期人資專案 4. 有操作系統與人資相關經驗者佳
Payroll
C&B
compensation
50K ~ 55K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of TiMOTION_第一傳動科技股份有限公司.
Responsibilities 1. Compensation & benefts data analysis and budget planning 2. Finding, attracting and hiring new employees to fill open positions and meet company's workforce needs. 3. Support global HR projects' implementation of overseas subsidiaries. 4. Support overseas subsidiaries' recruiting events and ensure recruitment process runs smoothly, when needed. 5. Support to establish HR related policies and procedures of overseas subsidiaries. 6. Act as the HQ HR major contact windows of per
excel
powerpoint
700K ~ 900K TWD / year
2 years of experience required
No management responsibility

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