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獎勵 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達40~45萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) 六.附加條件： *依居住地輪調，備交通工具
端設計」的「平面設計」設計師加入。 工作時間： 週一至週五 9:30-18:30 (休息：60分鐘) 週休二日 福利制度 ➤交通津貼補助 TPASS基北北桃都會通1200元月票 ➤制作職日語津貼加給 ➤公司相當重視個人實績表
35 rb ~ 39 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
周休二日/勞保/健保/特休/勞退提撥 ■ 年終、三節、個性化小禮物 (可偷偷暗示秘書)、零食、咖啡、交通津貼補助、聚餐、旅遊、下午茶 (慶生會太尷尬因此併入下午茶) ------- Subtle／maaūu 創立於2021年，促進「理想居住方
50 rb ~ 80 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
出表現或提出改善方案的夥伴，不定期提供多元獎勵 學習補助：到職滿一年，每人每年 3,000 元進修津貼，年資越高津貼越高 交通補助：外出差勤，每趟均給予交通津貼 餐費津貼：提供台北夥伴每日免
40 rb ~ 60 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 2 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
出表現或提出改善方案的夥伴，不定期提供多元獎勵 學習補助：到職滿一年，每人每年 3,000 元進修津貼，年資越高津貼越高 交通補助：外出差勤，每趟均給予交通津貼 餐費津貼：提供台北夥伴每日免
38 rb ~ 60 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 2 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
出表現或提出改善方案的夥伴，不定期提供多元獎勵 學習補助：到職滿一年，每人每年 3,000 元進修津貼，年資越高津貼越高 交通補助：外出差勤，每趟均給予交通津貼 餐費津貼：提供台北夥伴每日免
40 rb ~ 70 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
.具金融保險客服相關經驗薪資可議。 ●【提供多元培訓】多元技能學習；完整升遷制度 ●【提供各式津貼】享有輪班津貼、交通津貼或夜間安心接駁服務 ●【提供優渥獎金】協助各項產品推廣，賺取獎金
38 rb ~ 60 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
肖像事業 ▼ https://accel-japan.com/ 工作時間： 週一至週五 9:30-18:30(休息：60分鐘) 週休二日 福利制度 ： ➤交通津貼補助 TPASS基北北桃都會通1200元月票 ➤制作職日語津貼加給 ➤公司相當重視個人實績表
27.47 rb ~ 40 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
金、年資獎金、租屋/交通津貼 ＊工作環境：舒適空間、新穎配備、無限茶點、彈性半小時上下班 ＊節慶福利：三節獎金、生日假/禮品、婚喪喜慶津貼 ＊旅遊福利：員工旅遊、出國考察 ＊其他福利：季度聚餐、歲末尾牙
45 rb ~ 55 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 2 tahun
Mengatur 1-5 staf
規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *薪資範圍 : 月底薪30,000元+5,000元顧問津貼+每月業績獎金(依平均獎金做估列)，每月補助2,000元交通津貼* 【未來展望】 1. 有效提升業務
30 rb ~ 100 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
