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對新入職人員的教育訓練課程，除了介紹公司，傳達工作職掌、還須使之認同品牌的文化，更重要的是透過課程培育工作所需的專業職能。
從招募到任用，再到課程的安排規劃、授課，結訓分發，都必須與相關人員進行說明與溝通，了解需求，才能給予相應的課程，結訓後也收到受訓人員許多感謝的回饋，透過課程進行，也觀察每位的學習進度，個性及人際關係，建立學習履歷並通知相關部門人員，可於分發後持續觀察狀況，進行追縱。

新人教育課程

新事業部籌備經理

林珈伃

此次課程是與品牌方一起合作，邀請雜誌的專欄作家，來分享最新的訊息與知識，課程中也與來自香港、大陸、馬來西亞的代理商中高階主管、教育講師交流，了解市場動向與趨勢，並分享了消費者的型態、購買習性等等...
從課程的目的、籌備、聯繫，到課程結束，花了半年的時間，不斷的溝通，只希望帶給大家一個有幫助、滿意的課程，事實證明辛苦是有代價的，看到大家讚不絕口，收穫滿滿的狀態，我也非常的開心！

專題講座

針對基層主管，為了強化對公司的向心力以及團隊合作精神，還有目標意識，特別策劃了這一次的課程，課程設計透過互動遊戲，演練方式來進行，當下課程反應熱烈，課後追蹤上課人員狀況，發現績效明顯提升，團隊的目標意識相當明確，連動到KPI的表現，也讓主管讚揚。

團隊激勵課程

美容丙級檢定證照

行政院勞工委員會

女子美髮丙級檢定證照

您好！我是Grace~
是一個喜歡挑戰新事物，且能主動學習的人，擅長溝通協調，透過觀察與同理心去了解對方需求，提供協助，還具備耐心、細心、好奇心，能快速應變解決問題，我的座右銘是-溫柔的態度，堅定的原則-
「樂觀積極、樂於助人」是同事給我的評價！
「不吝分享、主動協助」是下屬給我的反饋！
「思路清晰、認真可靠」是主管給我的讚許！
「抗壓性高、責任感強」是我對自己的認知！

- 擔任班級學藝股長，負責壁報製作、班級藝術類活動組織
- 參與科系舉辦之彩妝競賽
- 畢業展妝髮擔當，主題：國劇臉譜

私立醒吾高中

潤遠企業有限公司

新事業部 籌備經理

負責公司新事業體統籌：
1.新事業體線上/線下營運計畫、策略方向規劃
2.洽談新品牌商品(合作條件/訂單擬定/採購/進口事宜聯絡)
3.制定新事業體各類規章制度，績效考核、薪酬規劃、預算控管
4.年度業績目標規劃與執行，進度管控與績效評估
5.年度行銷規劃與執行，成效追蹤及分析、預算控管
6.教育訓練&人才發展規劃與執行(人員招募、甄選、任用、培訓、管理)、各職別訓練需求評估與規劃、訓練成效評估
7.化妝品平台登錄、化妝品法規確認、更新資料庫資訊
8.CRM系統導入/管理，數據分析、報告產出
9.執行公司交辦事項

New Taipei City, Taiwan

負責品牌：SOIGNE、Naris、Bb Laboratories
1.年度業績目標規劃與執行，進度管控與績效評估
2.CRM數據資料分析、彙整及報告產出
3.管理客服專線及信箱(官網/FB/IG)，顧客問題處理回覆，結案管理
4.客戶關係維護經營、開發新客戶
5.人才甄選、任用、培訓管理、薪酬規劃、績效考核
6.人才發展&各職別教育訓練規劃與執行(教材教案撰寫/課程開發)、訓練成效評估
7.活動、發表會支援
8.市場訊息彙整、競品分析
9.化妝品平台登錄、法規確認、更新資料庫資訊、藥證申請
10.商品控管(預估/訂貨)
11.年度行銷規劃與執行(線上/線下促銷活動、新品活動)成效追蹤及分析、預算控管
12.線上線下文宣/廣告/新聞稿/商品標 文字撰寫(符合法規)
13.行銷製作物(詢價/比價/送簽/發包/結案)
14.主管交辦事項

芝研化粧品股份有限公司

SOIGNE行銷教育經理

負責品牌：ALBION、PAUL&JOE、LADUREE
教育訓練工作～
1.年度教育訓練規劃、實施、擔當、追蹤
2.新人教育、專業知識技能教育、主管教育、OJT教育、職能需求教育（溝通/激勵/服務）
3.教材教案撰寫、課程設計開發
4.人員招募、遴選、任用、績效考核（OJT) 
5.CRM導入、資料分析、彙整，提供報表與相關部門研擬
6.客服SOP流程建立、管理客服專線及信箱，顧客問題處理回覆，結案管理
7.市場訊息彙整、競品分析
8.FDA化妝品法規確認、更新資料庫資訊
9.線上線下 文宣/廣告/新聞稿/商品標 文字確認(符合法規)
10.發表會、活動協助

營業管理工作～
1.年度、月別業績目標預估
2.銷售業績報表彙整
3.數據資料分析、彙整及製作
4.行政庶務(各簽呈/費用/合約審核、用印)
5.百貨促銷活動佈達、通路聯繫
6.行銷活動配貨作業
7.會議記錄及追蹤管理
8.各類表格製作
9.主管交辦事項

※跨部門溝通協調（管理、行銷、商品部門） 