邱思蓓(Pei)
人力資源管理師
背景為工業工程師，出社會第一份工作為本科專業，後來因為接觸人力資源相關領域對於人力的培養與把每個人放在適合的位置有極大的成就感。
目前朝向專業人力資源管理師的方向發展。
從小個性外向、圓融。一直都擔任各團體的領導者，人際關係處理與溝通有一定的技巧。
因喜愛運動，一直都保持良好的運動習慣。國中起為排球校隊、出社會後登山、潛水相關證照與經驗。
莘茂複合材料股份有限公司
中華大學
Taiwan
专业背景
- 目前状态就职中
- 专业人事发展、训练・薪资、报酬・招募人员
- 产业制造・化学品
- 工作年资6 到 10 年 (4 到 6 年相关工作经验)
- 管理经历我有管理 15 人以上的经验
- 技能
- 语言能力English・中阶
- 最高学历大学
求职偏好
- 预期工作模式全职・对远端工作有兴趣
- 希望获得的职位人資
- 期望的工作地点Taiwan
- 接案服务兼职接案者
工作经验
人資管理師
台灣
1. 招募： 公司主要招募人員，招募專業人員幫助公司擴張轉型。
2. 教育訓練： 年度教育訓練計畫與專業人才培養。
3. 制度建立： 管理辦法的修訂與建立、職能系統建立
4. 薪資：薪資計算與發放、薪資結構建立
5. 勞資關係： 與勞方關係建立與解決勞方問題
6. 外籍勞工管理
人資經理
澳洲
1. 管理員工： 管理季節性勞工300名，每日班表、出缺勤管理
2. 維護客戶： 連續三年達8.0客戶滿驗度。
3. 教育訓練： 每年高達800人次教育訓練，有效產高品質員工
4. 績效管理： 在職期間因適當的教育訓練，提高生產績效50%，
5. 薪資管理： 每周發放300名薪資
6. 建立管理團隊： 在職期間建立四組管理團隊約30名小主管。
7. 建立制度： 與初期發展之客戶建立有效率的工作流程與品質系統
生產管理
台灣
於第一製造部-玻璃鏡片生產部門擔任生產管理師，部門有五個課別一共450名員工。以下為主要工作內容
1. 排定生產計劃-依據客戶訂單排定日/月生產計劃
2.整理分析生產報告- 根據各單位生產數據進行分析與計劃調整
3.招開每日生產會議- 依據前一工作日生產進度調整排程與計畫
4.生產進度跟催- 依據生產計劃每日跟進各課別生產進度，做適時的調整與溝通
5.交貨目標達成- 於在職期間出貨達成率為96%
6.客訴窗口- 接應客訴與退換貨，並與客戶品保單位協調產品限度事宜。
学历
Bachelor of Business Administration (BBA)
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工業工程與系統管理活动和社团
1. 排球校隊: 2009-2011擔任女排隊長
於2009-2012年期間帶領球隊大專盃C組前五名成績
2. 2008年參加學校啦啦隊比賽擔任FLYER，拿到優勝成績
3. 2008年參加DOD街舞教室年度發表會
4. 2008年與2009年於清大排球營擔任活動組一員