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顏雅嫻
人力資源部門
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顏雅嫻

人力資源部門
這麼長的交易生涯讓我明白:交易是藝術而不是科學,所以我開始研究心理相關議題。一連串的學習都滋養著我,也讓重新出發的我想擴展原本的路線,朝向人力資源、諮商輔導的路線。目前參與芯福里情緒教育基金會的主講培訓已經進入第6年,不但進入新北市多所國小主講情緒教育課程,也擔任新泰國小情緒教育組組長。
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康和綜合證券股份有限公司
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國立台灣大學 (National Taiwan University, NTU)
台灣新北市

職場能力評價

專業背景

  • 目前狀態
    待業中
  • 專業
    交易員
    專業講師
    其他
  • 產業
    銀行
    投資管理
    教育
  • 工作年資
    6 到 10 年 (1 到 2 年相關工作經驗)
  • 管理經歷
    我有管理 5~10 人的經驗
  • 技能
    Word
    PowerPoint
    Excel
  • 語言能力
    English
    中階
  • 最高學歷
    大學

求職偏好

  • 預期工作模式
    全職
    對遠端工作有興趣
  • 希望獲得的職位
    人力資源專員/諮商輔導人員/行銷企劃人員/專案管理人員/活動企劃人員/社會議題相關
  • 期望的工作地點
    台灣新北市
    台灣台北市
  • 接案服務
    不提供接案服務

工作經驗

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自營經理

2008年2月 - 2009年4月
1 年 3 個月
在對總體經濟更加了解後,回歸國內台指期貨和上市櫃股票搭配的交易型態。但是因為此工作壓力較大,並不適合懷孕時的我,所以後期選擇留職停薪。
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債券部副理

2006年9月 - 2008年2月
1 年 6 個月
進入大華證券債券部(目前已與凱基證券合併)是為了自我挑戰,交易從未試過的國內公債。也為了交易公債而開始研究國內外的總經數據,讓自己在金融市場的拼圖更完整。
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期貨自營經理

2005年9月 - 2006年9月
1 年 1 個月
因為操作損益一直維持不錯的狀態,所以日盛金控的期貨自營部邀請我擔任部門主管,帶領自營團隊。不只注意個人的損益,還需要觀察部門每個人的狀況。研究、討論、創新、溝通等,是我在這個階段最多的學習。
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期貨自營副理

康和證券
全職
2005年4月 - 2005年9月
6 個月
除了國內衍生性金融商品的交易外,為了擴大利潤,持續開發新的交易產品。開始研究國外期貨、國內上市櫃股票的市場,並實際操作如歐元等國外期貨。這是一個擴展視野的階段!
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研究自營部專案副理

2001年6月 - 2005年4月
3 年 11 個月
因為對於金融行業是從零開始,所以進入公司先從面對客戶的第一線-營業員開始。 實際面對各種客戶的交易狀況,看到8/2法則如何殘酷的分布在其中。與客戶密切的溝通,知道如何表達,才能夠讓充滿戒心的潛在客戶卸下心防。幫助我快速瞭解到陌生人想要的是什麼。 熟悉之後,自己設計課程,發傳單,做講師,這一連串的授課過程,幫助我安排因人而異的講義和授課內容。 在觀察市場一陣子後,發現自己對於交易不但有熱情,而且也適合。所以將重心移往研究當初剛推出不久的指數選擇權,在給予客戶操作建議下,在92年初不但創造一個月5千多口選擇權的業績,更難的可貴的是,客戶也都有年化約20%的報酬。此表現獲得台北總公司的青睞,引薦我進入自營部,讓我將之前關於選擇權的操作策略應用在公司的自有資金。 從此我進入自營交易的世界。 2003年進入統一自營之後,一直維持正獲利率,就算遇到三顆子彈的總統大選行情,仍維持2004年整年獲利在損益兩平附近,直到2005年離開統一,為公司創造4百多萬利潤。
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專案經理

1999年12月 - 2001年4月
1 年 5 個月
跟隨大學的學長姊在育成中心創立公司,學習網頁的規劃及設計

學歷

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Bachelor of Business Administration (BBA)
工業管理組
1996 - 2000
社團活動
參加慈幼社,並於大三時擔任社長 參加LTCC學習日文
簡介
大學時除了學業上的學習,最大的收穫就是參與了社團。慈幼社在當時是台大數一數二大的社團,所以讓我接觸認識了各系的同學。也因為自己的領導能力不錯,在大三時被推舉為社長,帶領四個組共百名以上的同學在寒、暑假到偏鄉小學、社福團體帶活動。 事先的規劃、當下的危機處理、事後的檢討,雖然只是社團,但是宛如一間公司的運作。這些經驗都造就部份的我不怕困難,甚至會陶醉在挑戰中。