少、能力受到質疑,更甚者曾有勞工年滿 65 歲卻被公司強制退休,想要繼續工作只能領原本的八成薪水,形同強制減薪。儘管在 就業服務法 、中高齡就業專法中都明文禁止就業年齡歧視,但許多雇主... Baca lebih lanjut
Manajemen SDM2024-03-06
日付薪資給員工;若採自願性,員工旅遊則視為公司福利,未參加員工旅遊的人,仍須正常上班、支付薪水,不得強迫員工休特休假或無薪假。 此外,三節獎金同樣不屬於「經常性給付」的範疇,需視勞動契... Baca lebih lanjut
Skill Interview2023-01-05
這題可以幫助公司了解你的做事風格、有沒有辦法與現有的成員合作。 7. 你的預期薪資是多少? 談薪水時,可以善用心理學的「 錨點效應 」,開出比理想薪資高一點的數字,例如 100K,讓面試官以這個數字... Baca lebih lanjut
工作使人無法 work life balance,且身心靈承受巨大折磨與痛苦,不論工作多久,果斷離開也不是壞事;而就算薪水高、晉升機會大,也要審慎評估是否值得留下。 職涯目標 :在離職或轉換跑道時,應謹慎評估職涯... Baca lebih lanjut
Wawancara Orang/Perusahaan2021-01-14
卻在畢業時發現相關工作都要研究所的學歷。而在當時,2013 年的美國,軟體工程師不要求碩士文憑,薪水卻是硬體工程師的 2 倍。 後來 Jacky 因緣際會回到台灣,等待服兵役的期間,他在 iTunes University 中的史丹佛... Baca lebih lanjut
Manajemen SDM2022-12-08
部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水,但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一,只是視工讀生打工的時數不同,以時薪制和月薪制計算薪水的結果也會不同... Baca lebih lanjut
Manajemen SDM2023-01-10
件: 訃聞 / 醫院所開立的死亡證明書 親屬除戶證明 戶口名簿等可證明親屬關係之文件證明 喪假有薪水嗎 ? 依據 勞基法第 43 條 「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外... Baca lebih lanjut
Manajemen SDM2024-03-12
與男性之間存在 14.7% 的薪酬差距,意味女性需要比男性多工作 54 天,才能賺得與男性相同的年度薪水,可見性別平權的鴻溝有感影響職場女性的生活。 這些性別平權挑戰 —— 從職場微歧視到薪酬不... Baca lebih lanjut
Tips Cari Kerja2023-01-29
各種規定——雇主簽訂不實契約,對勞工施暴或重大侮辱,工作對勞工健康有危害或雇主沒有依約付薪水等,也屬於非自願離職。 延伸閱讀: 【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離... Baca lebih lanjut
Manajemen SDM2023-03-01
計算加班費的基準是每小時平均工資,而根據 勞基法第 2 條第 3 款 的規定,只要是「經常性給與」的薪水都算在工資的範圍內。 所以除了底薪之外,交通補助、午餐補助、全勤獎金、經常給予的績效獎金... Baca lebih lanjut
Manajemen SDM2023-01-19
簡而言之,金額由小排到大的是基本工資、底薪、工資 。 基本工資 :勞工的最低薪資,為正常工作時間的薪水,不包括其他延長上班時間的報酬。 底薪 :勞工不含津貼、加給和獎金的薪資,也稱為本薪。 工資 :勞... Baca lebih lanjut
Tips Cari Kerja2023-01-05
量下列重點: 家教學生的程度、適應的教學風格等 需要投入多少時間備課 通勤、備課時間 v.s 家教薪水是否划算 若獲得家長聯繫、也衡量自己願意接下這份家教職缺,就能夠正式成為家教老師了... Baca lebih lanjut
Manajemen SDM2024-03-06
本文介紹公司聘雇外包人員、要支付給個人但無法開立發票時,所開立的「勞務報酬單」怎麼填寫和勞報單的各類注意事項。如果你是個人接案者,以下也有助於你了解簽署勞報單的流程和須知。 文... Baca lebih lanjut
Tips Cari Kerja2024-04-24
隨著疫情解封,嚮往海外工作經驗的台灣人,也紛紛找尋國外工作機會的求職管道。日本,作為亞州經濟重心,更因地緣文化與台灣相近,是不少國人首選的海外工作地點。本文將介紹日本工作必知... Baca lebih lanjut
先離職再找工作、還是在職中找工作,一直以來都是許多人在轉職階段時的困擾,為了讓讀者能夠順利轉職、找到下一份工作,本篇將向大家說明裸辭和在職中 找工作 分別的優缺點以及注意事項... Baca lebih lanjut
Acara dan Kegiatan2024-03-06
根據人力銀行在 2022 年統計,半導體為年薪總額最高的產業,且連霸七年,每年總吸引許多人才加入。不過,半導體產業的專業知識生硬又複雜,如果想要轉換職涯道路至半導體產業發展,該如何準備... Baca lebih lanjut
Tips Cari Kerja2023-05-05
圖/ 劉沛淇 依工會法規定, 台灣目前將工會區分成 3 大類型,包含企業工會、產業工會及職業工會 。本篇將帶大家了解職業工會是什麼,除了替勞工爭取條件、提升勞工的工作環境外,加入職業工會還... Baca lebih lanjut
面試離職原因的 5 大回答技巧及參考範例 離職是每個人職涯發展的必經之路,且在面試下一份工作時也肯定會遇到「上一份工作離職原因」這道千年考古題,而離職理由怎麼說也充滿學問;適度... Baca lebih lanjut
Wawancara Orang/Perusahaan2022-01-04
半導體一直都是台灣重要的產業,近期無論是因為疫情或是國際局勢,這個產業受到關注的程度不言而喻。在本集的《科技職涯》中,很開心可以邀請到目前在全球知名半導體設備外商擔任 Recruitment Coordinator 的... Baca lebih lanjut
新創公司有非常多的型態,要不要加入新創公司沒有一個通用準則,每一間公司都有不同的特色和優點,我只能以個人在新創公司(JANDI、CakeResume、FunNow)的經驗來分享所看到的事物。 新創公司的工作模樣到底... Baca lebih lanjut