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轉職前,先思考好這3件事,讓你無痛轉職

關於自身的職涯,那麼仔細思考以下三點,不但可以幫助你評估自己的狀態,也提供了幾個在做出「離職」的決定之前,可以首先嘗試的面向。希望透過這篇文章,將簡單分享一些思考方向分享給大家... Read more

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專訪》「每個人的生命都是一座花園」——專訪CakeResume職涯顧問Winnie

面對職涯上的困境,尤其是萌發「轉職」的想法時,多數人眼中只會看到「離職」,與「繼續」這兩個選項。前者要承擔變動的風險,後者卻要抱持著相同的困擾留在現在的職位上,任憑自己對於工作的熱情與... Read more

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想嘗試遠端工作?不妨試試這幾個熱門平台!

般的上班族確實有著不小的吸引力存在。 除了促進企業整體產值的提升,遠端工作也能降低員工離職率、增進公司氣氛和彈性,甚至因為不受時間空間限制,比起其他企業更有機會招攬到全球的... Read more

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【履歷範本】律師履歷教學

作說明,如果有較多的心得,可以在後方附函深入介紹。另外就算沒寫,通常事務所面試時也會問到離職原因,受雇律師工作壓力大是尋常,但可以先想個解釋說服未來雇主你不會用同樣原因離開... Read more

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【履歷教學─內容篇 Part 2】履歷表加分小招數;這些是人資不說的秘密

點更高。至於 Word、Excel 如果不是特別厲害就別列了。 二、處理工作時間可能帶來的顧慮 有些求職者經常離職、換工作,如果擔憂會給下一份職務的面試者帶來負面觀感,有些方法可以巧妙地在第一關時... Read more

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與獵頭顧問合作的3大原因-獵頭如何幫你找到適合的工作

面的資訊 一位hunter手上絕對不只會有來自雇主的資訊,以工程師打比方,hunter手上也會有任職中的、已離職的工程師所給的資訊。因此在求職時,hunter能夠客觀地替你分析這家企業適不適合你,也能更完... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文,坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章,回頭望向自己的履歷,依舊是一籌莫展;更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩... Read more

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面試攻略 3:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?被問失敗經驗怎麼回答?

是怎麼產生的?」 一個公司的職缺,多半來自於兩個狀況: 1. 組織擴張,有多的業務內容 2. 原有的員工離職,工作流程出現缺口 這問題可以知道自己未來的角色定位,是屬於彈性高可以多嘗試的(1)還... Read more

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【履歷範本】數位行銷履歷教學

在分工越來越精細的現在,「行銷」也存在許許多多的分類:行銷企劃、內容行銷、社群行銷,與今天我們訪問的的威廉獅所擅長的數位行銷。 威廉獅(William)是 Google Ads 官方社群 「 傑出貢獻者/黃金級產品專家 」,擅長... Read more

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關於履歷,你得有的三維思考

談到履歷,相信不少⼈第⼀時間想到的會是:找⼯作時在⽤的東⻄。然⽽如果是抱定這樣的想法,很可能真需要找⼯作的時候 ,你會發現履歷這東⻄似乎讓⼈準備起來很頭⼤。 實際上,就我⾃⼰曾經待... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

前言 新鮮人求職季節到了,所以最近訊息匣內多了些面試履歷等求職相關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外... Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

司工作,即使公司願意提供加薪 (Betterteam Blog 求職網站 2017) 92% 的求職者會願意為了企業聲譽更好的公司而離職 (Corporate Responsibility Magazine 美國企業責任雜誌 , 9月 2015) 69%的求職者較願意應徵會管理企業形象的公司 (Glassdoor 美國求... Read more

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四要點寫出吸睛英文好履歷!

又到求職、轉職節的高峰季,相信很多人已經摩拳擦掌,準備ㄧ展長才,但遇到英文履歷,卻有著不知如何下筆的煩惱,或者覺得自己的英文履歷,好像平平庸庸、不夠出色、表達不夠到位,投遞之後多半... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

和新創的基本要件。 以 Linkedin 來說,這不僅是單純的履歷更新平台,更重要的是社群的參與,包含校友群、離職員工群、參與過的國際社團群、兄弟會等等。相較於朋友圈是比較疏離一點,但是更廣的弱連結... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

新創中過往的業務經驗,所以呢,原本應該要叱吒風雲的業務即戰力產生抱怨,甚至在短時間內就離職 (然後覺得新創團隊都在亂搞之類的)。 而我自己採用 B 選項的經驗,不僅是自己最瞭解產品賣... Read more

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專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

與攝影師進入街口支付的總部,便能感受到環境的新穎和寬敞,正值午休時間,員工三三兩兩聚集在公共空間用餐,沒多久執行長胡亦嘉便現身在餐廳,親切地和員工們寒暄後,筆直走向自己的辦... Read more

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【轉職系列】最穩健的轉換跑道方式:先從縮小版開始

轉換是非常大的賭注, 大家不妨參考隱者的建議,一次只換一兩個看看。 也不用煩惱是不是要立刻離職、沒經驗的話履歷怎麼寫、會不會沒有人找我面試等等問題。 最近隱者還會寫幾篇轉職系列的... Read more

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薪資到底該怎麼談?在選擇offer之前,獵才顧問這麼說

法在當下做出決斷,建議求職者不要隨口胡謅或是隨意答應,以免事後無法有效提案。 注意現職的離職通知期所需天數為何,並跟企業招募協調到職日的日期 這幾點雖然看起來基本,但如果求職... Read more

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