握這三個觀念，轉職當主管不再遙不可及！ ）但不是每個人都適合管理職位，所以也有不少人會選擇跨領域重新來過。 你是在考慮轉職的軟體工程師嗎？閱讀【 從『心累』到『舒心』，軟體工程師的圓夢之地 】，學

樣的契機下轉調到 Microsoft 的西雅圖總部的呢？ 36:00 如何策略性地讓每一步都更靠近目標？ 39:55 請 Jenny 給跨領域、跨職能的求職者一些建議。 43:00 Jenny 認為社會系背景給予了自己哪些養分呢？ 什麼是 Customer Enablement Manager

前因著 R&D Team 的組織調整，我接下了 Front-End 主管的位置，當上主管後，我必須要更快速吸收新知，了解跨領域知識，學著和行銷、設計等部門溝通，讓不同部門朝同一方向努力前進；溝通其實就是「轉換需

由度可以發揮，與夥伴也有更多交流的空間，提出的建議或想法都會得到回應，即便如此，一開始的跨領域職場之路挑戰依舊不少，除了本身沒有獵才招募經驗之外，更因為缺少科技領域職能相關

一位好的法務人員需要不斷接收台灣、世界各國的法規與判例資訊，甚至參加研討會、在職進修等，跨領域接觸法律的實際案例，才能夠讓法律專業跟得上實務應用的變化，以提升自己的競爭力。 邏

等廣告公司的廣告 AE 職缺中能夠發現，職缺敘述中皆不約而同提到「客戶服務維繫」、「創意策略溝通」、「跨領域溝通協調」等，也就是說，不論對內或對外，廣告 AE 許多的工作時間都需要與人溝通協作，而非

以前端工程師為例，由於他們需要配合網頁設計師的設計圖，來建置整個網頁，因此如何和設計師跨領域溝通，也是前端工程師必備的技能。 軟體工程師條件二： 系統性思考 除了溝通合作的能力，思

式，搭配上公開透明的薪資，鈦坦扁平化的組織架構比起其他企業，實踐得更加完善。 鼓勵學習，打造跨領域工程師 鈦坦在尋找什麼樣的工程師？Eviler解釋，我們追求多元人才，相信多樣化會帶領我們做

草稿是這樣： 您好，我是ＯＯＯ，如果用一個特質介紹自己，我會是一位好奇心十足的冒險家。 有鑒於過去跨領域的經歷，我對於學習新知總是持續不斷的接受挑戰。 感謝我過去多元的背景，大學時我主修

陽明交大光電系設有「光電專題研究」課程，開放給大一大二學生選修，專題研究方向有三個，分別是跨領域光電科學、光電元件與材料及光電系統，讓光電系學生自由選擇。 逢甲光電——生醫光電應用 光