Job Search Tips2023-01-29
責任制」的工作類型、產業類別都有詳細的規定。如果你應徵的工作並不在其中,就要小心公司可能違法了。 (注意:需「產業」及「職位」都符合才算,比如說會計服務業的會計師適用責任制,但如果你只是會... Read more
People Operations2024-03-06
本文將詳細介紹薪資明細的重要性、薪資明細應包含的內容、如何閱讀薪資明細,檢查公司是否有違法之處。 本文大綱 一、薪資明細是什麼?薪資明細有範本嗎? 二、為什麼要領取薪資明細?薪資明細怎... Read more
Career Planning2022-10-13
工最好用的一種假。 然而,你清楚自己的特休假到底有幾天嗎?你知道企業隨意挪移勞工的特休是違法的嗎?特休天數根據年資各異,那麼年資的「年」又怎麼算?特休休不完怎麼辦?什麼情況下特休可... Read more
Career Planning2022-03-24
有多重要? 離職後:可以怎麼思考? 提離職前:真的需要離職嗎? 如果是明顯大有問題的狀況,像是公司違法、主管或同事間的相處造成嚴重的困擾、工作內容與 JD 或是個人職涯規劃背道而馳 ...... 等等,繼續... Read more
People Operations2024-03-06
勒索的方式,打擊員工的自信和判斷力、扭曲心理認知,讓員工對公司唯命是從,或是進行性騷擾等違法行徑。 由此可見,職場 PUA 延伸了 PUA 的核心,不限定於兩性之間的情感狀態,只要是在職場場域就... Read more
Job Search Tips2023-01-29
司經營不善而倒閉、休業等狀況,員工都算是非自願離職。 非自願離職定義 2:雇主主動資遣、因雇主違法而自請離職 若「因《勞基法》第 11 條、第 13 條但書、第 14 條及第 20 條規定各款情事之一離職」也屬於... Read more
People Operations2022-11-18
已完成相關勞務,雇主就必須付給員工全額工資,不能以違約或賠償的理由不給付薪資。如果雇主違法沒有給付全額薪水,根據 勞基法 是可處罰鍰的。 不過對於沒好好完成離職交接的員工,雇主也... Read more
People Operations2024-03-06
公司會固定發放:例如保障 X 個月,屬於工資一部分, 受《勞基法》保障 未明定:恩惠性給予,未發放並不違法 員工旅遊則需視公司是否規定員工旅遊為自願性或強制性,如果強制員工參加員工旅遊,仍... Read more
People Operations2024-03-08
負擔賠償責任。 然而是否屬於「合理的日常生活行為」還是需要法院判斷。另外,如果勞工有出現以下違法行為,如闖紅燈、無照駕駛、酒駕等,雇主則不需要負責。 勞工下班後的事故可能也算是職災。 二、職... Read more
People Operations2024-03-07
師證明 。因此原則上女性只要每月因生理期身體不適,都可以申請生理假,雇主若要求提出證明則違法。生理假當天的薪水無論併入病假與否,皆以「當日半薪」計算。 舉例: 女性員工小君的固定月薪為... Read more
People Operations2023-01-19
須高於基本時薪。 3. 雇主違法 / 不違法的狀況下的薪資計算 最後,我們為大家整理了 3 大點雇主會違法的狀況,以及何種狀況是不違法的,大家在計算自己應得的薪水時可以多留意。 違法 : 工資 - 雇主... Read more
People Operations2023-01-29
春節、端午節與中秋節,大多公司會在這三個節日發放獎金。不過,如果公司並未發放三節獎金,算是違法嗎? 若在與員工簽訂勞動契約時,有將三節獎金作為「工資」的一部分,就不能任意取消;若契約中... Read more
People Operations2023-04-17
離職也需要預告?文章分享離職預告的 3 步驟 想離職竟然不能說走就走?本篇將詳盡的介紹離職預告,告訴你如何計算勞基法離職預告期天數、離職預告薪水、離職預告期是否含假日、離職預告方... Read more
People Operations2023-01-10
資遣流程、條件及計算公式。 資遣員工需要注意什麼?資遣費怎麼算?資遣原因有哪些?由於員工被資遣牽涉到個人職涯、生計問題,因此當公司不得不歇業或遇到不適任員工,決定以資遣作為最終手... Read more
Success Stories2021-04-01
當全世界都在追求快速成長、最大化營收,要如何專注於真正重要的事,緩慢卻穩定地前進?遇上攸關公司存活的 50% 機率,要如何相信自己、放手一博? 打造出知名雲端問卷服務 SurveyCake 的 25sprout(新芽網路),總是... Read more
People Operations2024-03-06
當企業遇到績效不佳或有狀況的員工時,除了軟性勸說或直接解雇之外,還有一種方法稱為「績效改進計畫」 (PIP) ,讓員工和雇主還有溝通的時間,一起面對問題。本文將介紹績效改進計畫的流程和具... Read more
People Operations2024-03-06
職場女性在懷孕後,除了熟悉產檢假、產假和陪產等相關權益外,還有一項不容忽視的假期權益:安胎假。 安胎假是為了確保懷孕期間需要安胎休養的孕婦能夠得到充分的休息和照顧,本篇將介紹... Read more
People Operations2024-03-06
遇到職場霸凌可以怎麼做 作者: 侯嘉偉 ,《什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼做?》轉載自 法律百科 Legispedia 你是否在辦公室曾遇過同事對你工作表現的冷嘲熱諷、批評貶低你的工作能力、在背後攻... Read more
People & Culture2022-08-30
我是 2022 年暑假在 CakeResume 擔任 Podcast 行銷實習生的 Jenny,因為相信更多、更透明的資訊,可以幫助人們做出更符合自己期待的選擇,所以在這邊想和大家分享我的實習面試心得、工作內容,以及觀察到的職場環... Read more
People Operations2024-03-06
【2024 最新】無薪假權益與法規一次搞懂!無薪假有最低薪資可拿? 近年整體經濟景氣下行,常會聽到有公司放員工無薪假,根據 勞動部 2024 年 1 月官方數據顯示,台灣有超過 361 間企業實施無薪假,且超... Read more