好還要再更好的心態，建立起的團隊將會充滿信任感及驅動力。 以充分的資源，作為「充分授權」的背書 『當責』的文化需要建立於「充分授權」的基礎上，當每位團隊成員都被賦予多盡一點責任的期待時

究所自傳時，可以多闡述自己選擇該科系 / 主修的原因，同時利用自己的個人興趣及過去經歷做背書；此外，可以附上自己的讀書計畫及生涯規劃。 📍 夢想進入知名大學嗎？快來看看 【備審資料範例】參

直觀，其實就是擁有高度專業技能性質、能夠在線上完成的工作，像是程式語言、電腦、數學、教育與圖書、行銷、商業金融與顧問等；而一些需要與人高度互動的產業與職業，或者大多發生在實體場域的

是怎麼產生的？」 一個公司的職缺，多半來自於兩個狀況： （1）組織擴張，有多的業務內容 （2）原有的員工離職，工作流程出現缺口 這問題可以知道自己未來的角色定位，是屬於彈性高可以多嘗試的（1）還

煮飯、甚至是順手照護家中老人。基本上，若無影響到保母的本業且勞雇雙方有共識（建議有明確的書面契約），保母同時負責其他工作也未嘗不可。但要注意的是，若是僱主家中的長輩需要專業的看

是什麼、企業文化如何等，並結合自身的特質、專業技能和職涯規劃去回答。 為什麼想從前一份工作離職？ 從生涯規劃、製程工程師的個人發展與所學專業著手，強調自己是有明確目標而離職。若原先

核表來幫助我確認工作流程是否有疏漏，有效的提升了我後續執行專案的效率及品質。 面試問題：離職原因類 5. 面試問題：你離開上一份工作的原因是什麼？ 多以客觀、正面的角度描述前份工作 避

求職者必須在面試時表達出該技能或背景知識已透過其他方式補足。例如「在大學時沒有抓到讀書技巧，但後來在研究所重新下了苦工、打好紮實的基礎......」等。 4. 為什麼從前一份工作離職？ 從「個人職

曾做過研究，了解到該產品的製程和設備其實是......，若在貴司擔任設備工程師......。」 為什麼從前一份工作離職？ 對於有工作經驗的求職者來說，這一題可以說是面試必考題。建議設備工程師的應徵者從職

學、研究所時就對 A 很有興趣，所以碩論的主題才會是......，也因此選擇貴公司......。」 為什麼想從前一份工作離職？ 從個人發展為出發點，說明你在前一份工作中學到什麼，並將如何應用在這份硬體工程師職