對失敗。想要完美回答這類問題，可以參考烏蘇拉分享的 被問到缺點的必勝解法 ，將危機變成轉機！ 離職/轉職原因 ：這邊要注意的是，絕對避免抱怨、怪罪前公司的上司、同事， 建議將離職/轉職原因與職

用到大量的英文嗎？ 要從哪裡獲得跨國企業的即時徵才資訊？ 一個方法是，你可以追蹤企業的 LinkedIn、臉書 、IG 粉專等社群帳號，如果有新的工作職缺或徵才資訊，通常會在這些管道上找到蹤跡。還有一個

企業關鍵字，甚至選擇薪資範圍、產業類別、公司規模等，幫助你篩選出最符合條件的實習工作。 2. 臉書社團找實習 大學生找實習最快速、直接的方式，就是透過院級或系級的臉書社團。通常已經在企

互動」或「教學熱忱」等等相關特質，例如曾於社團服務時於 XX 國小輔導學生課後作業，就是能替你背書的履歷內容之一。 證照與技能 如果有與補習班教學相關的語言證照、電腦證照，或其他專業技能

於溝通、合作、積極的事蹟。 證照與技能 與門市或專櫃店員較相關的證照或技能，可以從語言能力、文書工具等著手。例如基本的 Microsoft Office、Google 的各式雲端工具等；而若具備不錯的英文能力或外語能力，在會

工作而閃亮》的新書，得到很多靈感、撰寫履歷技巧，如果大家對於求職徬徨無助，也可以去購買她的書，她有多年的 獵頭 經驗，相信你能從書裡面獲得更多知識，像是如何寫出令人驚艷的履歷、面試技

相關科系的履歷必定是有益無害。其他的話，像是有特別要求的條件，而且學歷可以一定程度的背書，例如要求外文能力然後本身是英文系畢業，就可以在履歷上稍微強調一下學歷。不管如何，學歷

是化學技術士、食品檢驗分析，與食品或醫藥品相關的安全法規訓練，或曾參與相關進修課程的證書、結業書，對雇主來說，都是替工作能力有效背書的內容。 最後，也別忘了最基本卻十分重要的語言

為了與各式各樣的顧客順利溝通，許多服務業皆十分看重語言能力。若你有語言相關的證照或證書，也別忘記在服務業履歷中附上；若無，但你有一定的語言程度，也可以用 Basic（基礎）、Conversational／Intermediate（中等程度、可

能力。 Googleyness：意指是否符合 Google 的企業文化，像是團隊合作、growth mindset 等。 而根據 Google 前人事副總裁 Lazlo Bock 在 Work Rules! 一書中提及的，Google 尋找的人才特質通常有以下五點： 享受樂趣（enjoying fun） 聰慧並謙虛（a certain dose of intellectual humility） 嚴謹自