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設計師要有哪些軟實力？Sketch UX 設計師 Yvon：懂得問「為什麼」才是關鍵
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在 Sketch 工作是什麼樣子？唯一亞洲區夥伴揭秘：UX 設計師在 Sketch 的全遠端協作！
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產品跟人才都是 problem solver！SHOPLINE 如何組建契合的團隊、協助店家將商品賣到全世界？
驗培養 說到扁平化組織，大家心中可能會想到幾間因推崇此類管理方式而著名的公司像是 Google、Netfilx、Spotify 等，扁平化固然有提高溝通效率、降低經營成本等優點，但是少了 Title、少了階層，員工若是想要增加
矽谷阿雅如何成為臉書產品經理：你與夢想間的距離不是能力，而是態度！
麼事都不會有人評斷你。 因為這樣的氛圍，阿雅也認識很多神奇的同事，像是晚上去酒吧唱歌唱到 Spotify 第三名的 FB 同事、平常低調但是突然請假兩星期去參加選舉的同事。在矽谷，到處都有將「斜槓」視
工程師，你想成為 Tech Lead 嗎？Grindr VP 解析技術主管必備技能
Lead？Tech Lead 又該如何面對團隊中表現不理想的成員？ 想聽更多 Alex 的精闢觀點，歡迎收聽完整節目： 👉 去 Spotify 收聽 👉 去 Apple Podcasts 收聽 👉 去 Google Podcasts 收聽 更多人才的精彩分享，敬請鎖定 CakeResume 的《科技職涯》Podcast！ 《科技職涯》是
資料科學夯什麼？一窺 Mastercard 分析顧問、新創 Migo Data Lead 到哈佛 PhD 的精彩職涯！(上)
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矽谷阿雅專訪（上）：從臺灣記者到臉書主管，不斷朝夢想邁進的職涯旅程
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在半導體產業怎麼做招募？ Recruitment Coordinator Ellen 的半導體人才招募心法 & 以人出發的職涯理念
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UberEats 業務主管與 inline 客戶成功經理的職涯進擊之路：Clara 的餐飲科技產業心得及管理思維
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Microsoft Software Engineer 的美國求職挑戰：我如何以化工與機械背景加入 Amazon 成為軟體工程師
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