detail dan sederhana namun efektif? Baca artikel CakeResume untuk mendapatkan rahasianya dan juga contoh SOP rekrutmen karyawan! Daftar isi: Apa itu SOP Pentingnya SOP Rekrutmen Karyawan Proses Sebelum Penerapan SOP Rekrutmen Karyawan Contoh SOP Rekrutmen Karyawan Apa itu SOP? Standard Operating Procedure (SOP) adalah pedoman dan panduan yang ada di perusahaan untuk menyelesaikan tugas tertentu. SOP biasanya dibuat untuk karyawan lama dan karyawan baru untuk meningkatkan efisiensi pekerjaan dan mengurangi miskomunikasi saat menjalani pekerjaannya. Sehingga, dapat diartikan bahwa SOP rekrutmen

menerimanya. Berapa Besar Kenaikannya? Rentang kenaikannya sangat beragam, ditentukan dari performa perusahaan juga kinerja karyawan terkait. Biasanya besaran ini merupakan keputusan yang sudah disetujui dari manajer ke HR. Pasang 3 Iklan Lowongan Kerja GRATIS di CakeResume. Dapatkan akses ke jutaan talenta terbaik Indonesia dan rekrut kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. 🎉 Pasang Loker Alasan Perusahaan Memberikan Kenaikan Gaji Kenapa ya perusahaan mau menaikkan gaji karyawan? Padahal saat menaikkan gaji karyawan, perusahaan juga harus berkomitmen untuk menambah biaya operasional setiap

pengalaman di berbagai kondisi tertentu. Contoh : SDM/HC strategis adalah mengelola keuangan atau pemotongan anggaran secara efisien di saat kondisi kurang menguntungkan, menerapkan kebijakan berdasarkan keputusan pemerintah yang mendadak. 3. General Human Capital General human capital artinya berfokus pada pengembangan talenta kepemimpinan, kemampuan manajerial, pengambilan keputusan yang tepat, pengelolaan operasional, dan keahlian fungsional. Jenis human capital ini biasanya dibutuhkan oleh tingkat manajemen eksekutif, dengan tujuan mereka mampu berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan. 4. Company Specific Human Capital Jenis human capital ini