Merekrut karyawan adalah tugas utama tim Human Resource Department (HRD) . Untuk mengembangkan perusahaan, tim HRD perlu merekrut karyawan yang berkompeten dan memiliki talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk mencapai hal ini, setiap perusahaan membutuhkan strategi rekrutmen. Strategi rekrutmen adalah konsep yang berkaitan dengan rencana membuka lowongan pekerjaan yang meliputi posisi yang dibuka, waktu dibukanya lowongan, hingga cara merekrut karyawan. Strategi rekrutmen yang benar dan baik akan menghasilkan proses rekrutmen yang efektif dan menarik kandidat yang berkualifikasi sesuai dengan kebutuhan

marketing tradisional hingga karir di bidang digital marketing yang belakangan sedang melesat. Terlepas di bidang marketing manapun, Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran pekerjaan marketing yang berkualitas adalah sebuah keharusan. Sebelum memasarkan produk apapun, kandidat harus dapat memasarkan dirinya sendiri kepada perusahaan. Dan surat lamaran marketing adalah pintu pertama bagi perusahaan untuk mengenal kandidat. Surat lamaran kerja sales marketing seperti apakah yang menarik bagi HRD perusahaan? Berikut Cake Resume merangkumkan cara menulis lamaran kerja marketing yang baik, beserta 3 contoh

akan diundang untuk tahap wawancara dengan HRD. Di tahap ini, HRD akan menanyakan cukup banyak pertanyaan selama 30-60 menit. Pada dasarnya, perusahaan ingin mendapatkan karyawan dengan latar belakang yang pas dengan lowongan yang dibuka. Karena itu, akan ada banyak pertanyaan tentang latar belakangan profesional dan pendidikan dari kandidat. Pada umumnya, wawancara akan dibuka dengan pertanyaan: “ Perkenalkan diri Anda ”. Setelah itu, tim HRD akan mulai menanyakan pengalaman profesional kandidat yang tertera pada CV. Tahap wawancara dengan HRD akan menyeleksi sejumlah

Adalah karyawan tetap PT. Sri Rejeki Makmur dengan jabatan staff akunting selama periode 03 Mei 2020 - 04 Juni 2023. Saudara Afrizal merupakan salah satu staff akunting terbaik kami, dan memiliki etos kerja yang sangat baik. Apabila PT. Danuasri Pratama memiliki pertanyaan informasi seputar kualifikasi dan kemampuan Saudara Afrizal, jangan ragu untuk menghubungi saya melalui nomor telepon 0271-714582#103 atau melalui email [email protected] Hormat saya, Kepala Bagian Akunting Widiyantoro, S.E NIK 196 2004 1105 Contoh Surat Rekomendasi