yang benar dan baik akan menghasilkan proses rekrutmen yang efektif dan menarik kandidat yang berkualifikasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jadi, bagaimana cara merekrut karyawan yang baik sehingga efektif dan efisien? Baca artikel CakeResume ini dan temukan lebih dari 15 strategi rekrutmen yang bisa diterapkan di perusahaan kamu! Daftar isi: Mengapa Strategi Rekrutmen Penting? Strategi Rekrutmen Cara Menerapkan Strategi Rekrutmen Kenapa Strategi Rekrutmen Penting? Rekrutmen adalah upaya mencari karyawan yang yang memenuhi syarat kualifikasi yang ditentukan perusahaan untuk mengisi lowongan pekerjaan

untuk mampu merekrut karyawan yang berkualitas. Ingat, salah merekrut karyawan akan berdampak buruk terhadap keberhasilan perusahaan kamu. Sudah tahukah kamu cara mengoptimalkan proses perekrutan karyawan? Apa definisi rekrutmen sebenarnya dan tujuan rekrutmen? Yuk, para HRD, mari merapat dan ketahui strategi rekrutmen yang ampuh ini di artikel CakeResume! Daftar isi: Pengertian Rekrutmen Tujuan Dari Rekrutmen Jenis Metode Perekrutan Karyawan Langkah Perekrutan Karyawan Tips Rekrutmen Efektif Rekrut Melalui CakeResume Dengan Mudah Apa itu Rekrutmen? Jadi, apa yang dimaksud dengan rekrutmen? Rekrutmen adalah

Daftar Isi: Pengertian Aptitude Test (Tes Bakat) Kapan Kamu Mungkin Mengikuti Tes Aptitude? Alasan Mengapa Perusahaan Menggunakan Aptitude Test Jenis-Jenis Aptitude Test Tips Persiapan Mengerjakan Aptitude Test Sudah pasti ketika melakukan rekrutmen karyawan, perusahaan akan berusaha memilih kandidat terbaik sesuai dengan kemampuan, keterampilan, dan mungkin pengalaman pekerjaan di tempat sebelumnya. Maka, perusahaan akan menyiapkan serangkaian tes untuk menentukan kandidat pegawai dengan kualitas terbaik. Salah satu tes yang dapat disiapkan perusahaan adalah aptitude test atau dikenal juga dengan tes bakat

Podcast, Fellexandro Ruby , dalam webinar karir yang akan membahas seputar personal branding dalam dunia kerja. Tidak hanya itu, CakeResume juga akan mengadakan Company Xpose yang berlangsung selama 4 hari, di mana representatif perusahaan akan melakukan Company Presentation dan membagikan informasi rekrutmen serta tips dan trik melamar kerja di masing-masing perusahaan. Di sini, kamu akan berkesempatan berbicara langsung dengan orang dalam dari perusahaan terkemuka di Indonesia. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, Klik di sini dan pahami Virtual Career Fest 2023

tepat? Simak langkah rekrutmen yang efektif dibawah! Langkah Rekrutmen Efektif Daftar Isi: Apa Saja Proses Rekrutmen? Tujuan Rekrutmen yang Efektif Tips Perekrutan Karyawan untuk Perusahaan 7 Tahapan Rekrutmen Karyawan Memang pada praktiknya dalam mencari karyawan terbaik untuk perusahaan dibutuhkan alur rekrutmen yang jelas dan efektif. Tak heran bila perusahaan memberikan fokus yang penuh pada prosedur rekrutmen agar berjalan dengan baik. Bagaimana cara merekrut karyawan? Bagaimana langkah langkah rekrutmen yang efektif? Dibawah ini CakeResume akan membahas beberapa tahapan rekrutmen beserta contoh

interview di WOM Finance. Informasi terkait proses rekrutmen kandidat akan diinformasikan oleh rekruter dalam rentang waktu 3-14 hari Setelah mendapatkan undangan interview, kandidat yang terpilih akan menjalani proses interview selama 1-1.5 jam Kandidat akan melalui seluruh proses rekrutmen ini dalam 14-30 hari WOM Finance tidak membatasi jumlah lowongan kerja yang dilamar kandidat, yang artinya kandidat boleh melamar ke loker WOM Finance berkali-kali.. Tips Persiapan Interview Kerja by WOM Finance Interview kerja akan terasa lebih mudah

Fair CakeResume. Webinar ini bertemakan “ Navigating Your 20s and Finding Your Path to Success ” dan diselenggarakan pada Minggu, 30 Juli 2023. Yuk, mari kita simak! Daftar isi: Tantangan Job Search di Era ini Kunci untuk Persiapan Karir Dari Vina Muliana Tips dan Trik Vina Muliana Dalam Proses Rekrutmen Permudah dan Percepat Proses Kamu Cari Kerja Apa Saja Tantangan yang Ada di Dunia Job Search Saat ini? Aktif di kampus, cek. IPK tinggi, cek. Semua yang terbaik sudah dilakukan, tapi masih

baik sebaiknya hanya satu lembar. Namun dalam beberapa kasus, CV 2 halaman punya nilai lebih di hadapan HRD. Tren memakai CV lebih dari 1 lembar perlahan naik beberapa tahun belakangan. Artikel ini adalah panduan untuk job seeker yang kebingungan mencari tips menyusun CV 2 Lembar sekaligus contoh CV 2 halaman yang baik. Simak selengkapnya di CakeResume , ya! Daftar isi: Apakah CV Boleh 2 Lembar? Lebih Baik CV 1 Halaman atau 2 Halaman? Tips Menulis CV 2 Halaman yang Efektif Contoh

Mengikuti job fair adalah salah satu solusi untuk kamu yang sedang mencari kerja. Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan dari job fair bisa jadi lebih besar jika dibandingkan dengan melamar kerja secara online karena jobseeker akan langsung menyerahkan CV lamaran kerja dan bertemu langsung dengan rekruter perusahaan yang sedang aktif merekrut kandidat. Pada beberapa job fair, walk-in interview juga diselenggarakan langsung di tempat. Cari tahu lebih lanjut tentang apa itu job fair, manfaat job fair baik bagi pencari kerja atau bagi

Industri makanan dan minuman (F&B) di Indonesia terus mengalami pertumbuhan yang pesat dan menawarkan prospek karier yang sangat menarik. Dari sektor kuliner hingga manajemen restoran, peluang kerja di industri F&B Indonesia cukup beragam dan menjanjikan untuk pertumbuhan profesional yang gemilang. Sebagai bukti komitmen dalam mengungkapkan potensi karier di industri ini, CakeResume mengundang Boga Group , perusahaan food and beverage ternama di Indonesia, dalam acara Company Xpose. Di sini, Fredy Iskandar dan Uri Rustiningsih, Senior Training Development dan Human Capital