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談到求職關鍵字「履歷表」， Resume 和 CV 都有人用，你是否知道他們的差異？何時應該用哪個？搞懂它們的差別才知道對症下藥。 Read more
新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，但究竟該如何成功地進入新創公司？在準備履歷以及相關面試的時候，要展現出哪些條件，讓新創圈的人資經理注意到你呢？ Read more
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實在可惜。小的於是尋思，有沒有什麼更簡單的標準可以讓大家在投履歷前，花一點點時間就有大大的進步呢？ Read more
求職與履歷表的世界不研究還好，一做個功課才發現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被通知去面試的機會，但如果寄履歷應徵成天沒下文，或許有很多細節可以從頭檢查起，今天我們談的就是 cover letter 的重要性。 Read more
每一封履歷幾乎都是從「自我介紹」開始的。乍聽之下，自我介紹所要囊括的東西很固定：姓名、照片、聯絡方式等⋯⋯很難有太多變化。但作為一份履歷的顏面，好的自我介紹，不應該只是花俏的自我推銷，而更應該在短短幾秒鐘之內，讓企業感覺到「你」與這份「職缺」的連結，促使他願意花時間找你聊聊，進到求職的下一關。 Read more
經驗和學歷都不是問題，或許餐旅相關學系會多吸引一絲注意的目光，但投遞餐飲履歷的決勝點還是在於展現團隊協作力與對服務的熱忱。「一個求職者的積極度，從履歷絕對能看得出來。」雖然履歷只是一個入場券，在面談時展現服務精神影響更大，但有一半的人連入場券都卡關，足以見得有許多學問在裡頭。 Read more
履歷有什麼忌諱嗎？為什麼我和同學、同事明明經歷差不多，總是我被刷掉別人被選上？針對履歷表的幾個地雷和吸睛關鍵不藏私公開。 Read more
求職者若能在找工作時拿出一份簡潔、能讓人一目了然的經歷，進入下一關面試，最後獲得一個好職缺的可能性便會大幅提升。但麼樣的經歷能讓人留下深刻的印象？如何讓經歷完整呈現自己的價值，並獲得企業的信任呢？ 當我們編輯「經驗」這部分的履歷時，除了條列式之外，還有什麼其他方式，能夠幫助你的履歷以更好的方式呈現給面試官？ Read more
讓我們想像一下，今天有個陌生的人向你丟了一個交友邀請，你還沒點同意，他就直接丟了一張名片的圖檔給你，你會有什麼感覺？ 如果你能在寄出交友邀請時，順便簡單傳個打招呼的訊息給對方，這舉動便能讓對方感受起來比較舒服。 在求職的過程中，雖然履歷跟面試是重點，但第一封信其實才是你們雙方的第一個接觸點。換句話說，這封信應該要起到兩個主要的作用：打招呼與為第一印象定錨，而通常這封隨著履歷一起寄過去的信... Read more
家教履歷表的主要閱讀者基本上是「家長」，家長通常最在乎「你能不能好好照顧我的小孩」、「對個別狀況的關照度」、「有沒有耐心」等特質，因此重要的是展現出你的「真誠」、切記浮誇。例如他曾看過一個家教老師的履歷寫著「多年」教學經驗，但對方才大一，這時候就會在心底有一個問號。 Read more
對工程師、設計相關領域的人才而言，找工作時遇到「提供作品集」的要求並不陌生，網路上也不乏相關教學文章與版型可供參考。然而，有越來越多企業會希望求職者給出「作品集」提供面試官參考，作品集的重要性也不再僅限於上述領域的人才——文字編輯、行銷企劃、專案負責人等職位，或多或少都開始在JD中列上「作品集」作為申請要求或者加分條件。 作品集為什麼重要？作品集能夠協助面試官快速瀏覽您的作品，求職者也... Read more
大多數品牌在挑設計師時，都會要求看「作品集」，但其實除了作品集之外，履歷的呈現也是非常重要的，這影響到你們對於設計工作的期許。 所以設計師們到底該如何透過作品集與履歷，展現出設計力呢？試著運用這３個方式吧！ Read more
履歷的內容有什麼小細節值得更注意？可以怎麼改善履歷表？一些人資不說的小技巧都在這裡... Read more
身為業務員，你一定聽過這個說法：要賣好商品，必須先學會把自己賣出去！而打造一份引人入勝的求職履歷，就是吸引企業買下你專業的第一步。試著掌握3個履歷原則，用單刀直入的方式，告訴企業主管，你能為他們帶來多少業績吧！ Read more
在這個資訊爆炸的網路時代，工程師一直是供不應求的熱門職位。 大部分的人都以為履歷表要越寫越多，才能展現出足夠的『誠意』。 但事實上，『工程師』一職，是非常注重專業、技術、效率的職位。 因此，撰寫一份能充分表現專業與經歷的『履歷表』，就是獲取面試機會的重要一步！ Read more
一間大公司 HR 平均一天要讀完上千封的履歷，如果履歷上，沒有職缺相關關鍵字或者吸睛的工作經驗，通常履歷會在五秒內被丟進垃圾桶、或者是人才資料庫。正因為要爭取「黃金五秒鐘」，應聘人不能用一紙簡歷申請所有職位，若應聘人的簡歷做到與職位關鍵字匹配，並且客製化履歷內容，將大大提升面試的機率。 所以今天將傳授給大家如何鎖定「正確職缺關鍵字」和「客製化履歷」，讓你在五秒之內，吸引到人資的目光。 Read more
履歷的內容找專家看過了都說沒問題，但為什麼還是沒收到面試通知？其實履歷的形式也有很多眉角，參考看看你的履歷可以怎麼調整... Read more
這裡幫想發展新職涯的各位整理出如何撰寫無相關工作經驗的履歷。這裡參考了在美國The Muse擔任專欄作者，擅長領域包括職涯規劃、自我探索、和自由接案的Kat Boogaard的建議，提供六點大家寫履歷時可以利用的技巧！ Read more
在分工越來越精細的現在，「行銷」也存在許許多多的分類：行銷企劃、內容行銷、社群行銷，與今天我們訪問的的威廉獅所擅長的數位行銷。 威廉獅（William）是Google Ads 官方社群「傑出貢獻者/黃金級產品專家」，擅長Google Ads、Google Analytics、Google Search Console，也包括SEO（Search Engine Optimization）... Read more
總是投了一堆履歷卻得不到回音？網路上的履歷建議令人眼花撩亂不知道從何改起？先來檢查一下自己寫履歷時的態度對不對... Read more
新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，但究竟該如何成功地進入新創公司？在準備履歷以及相關面試的時候，要展現出哪些條件，讓新創圈的人資經理注意到你呢？
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實...
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