Jangan Salah Buat, Ini Perbedaan CV dan Surat Lamaran Kerja

Saat kamu melamar suatu pekerjaan, pastinya akan melihat syarat yang terpisah antara CV dan surat lamaran kerja. Jelas saja, keduanya adalah file yang berbeda namun sama pentingnya untuk melamar pekerjaan. 

Secara singkat, surat lamaran kerja adalah surat yang mencakup apa yang kamu tawarkan pada perusahaan. Sementara CV berisikan informasi riwayat pendidikan dan pekerjaan, sebagai bahan pertimbangan untuk perusahaan menentukan kelayakan kamu bekerja. 

Agar kamu paham lebih dalam bagaimana perbedaan CV dan surat lamaran pekerjaan, simak penjelasannya di bawah ini. 

Banyak orang salah membedakan antara CV dan surat lamaran kerja. Selain itu, sebagian orang juga kurang bisa membedakan surat lamaran kerja dan cover letter. Padahal, cover letter dan surat lamaran kerja itu berbeda. Kedua istilah ini sering tercampur aduk dan membuat job seeker mengalami kesulitan ketika membuatnya. 

Pada dasarnya, surat lamaran kerja adalah sebuah surat penawaran diri yang diberikan oleh pelamar kerja pada suatu perusahaan. Isinya mencakup: 

• Data diri
• Riwayat pekerjaan
• Pendidikan

Penjelasan tersebut dibuat selengkap mungkin, sehingga biasanya panjang surat lamaran kerja mencapai 1 hingga 2 halaman penuh. 

Jadi, bisa dibilang  bahwa surat lamaran kerja adalah CV yang diubah dalam model surat. Sementara untuk cover letter sendiri adalah surat pengantar yang menjelaskan kenapa kamu melamar kerja di bidang tersebut, pada perusahaan tersebut. Nah, sebagai surat pengantar, cover letter ditulis secara singkat, tidak panjang seperti surat lamaran kerja. 

Kemudian, cover letter tidak mencakup informasi yang terlalu detail dengan tujuan agar recruiter mau melihat berkas lamaran kerja yang lain seperti CV. Sementara surat lamaran kerja dibuat selengkap mungkin hingga kamu tidak perlu menambahkan berkas dokumen lain saat melamar pekerjaan. 

Setelah memahami apa itu surat lamaran kerja, mari kita bahas lebih lanjut mengenai CV. Jadi, apa itu CV yang dipakai melamar pekerjaan? 

Secara lebih lengkap, CV adalah dokumen penting untuk melamar pekerjaan yang berisikan data diri, riwayat pendidikan dan pekerjaan, skill, prestasi serta pengalaman organisasi. 

Biasanya, CV dibuat menggunakan poin-poin saja dan tidak diberikan penjelasan atau cerita yang sangat detail di dalamnya. Kalaupun ada penjelasan, biasanya dibuat secara singkat dan jelas seperti halnya penjelasan job desk dalam riwayat pekerjaan. 

Kamu dapat menggunakan CV untuk melamar pekerjaan jenis apapun, baik di industri formal maupun non-formal. Itulah kenapa, model CV juga banyak jenisnya tergantung industri apa yang akan kamu lamar. 

Nah, diantara jenis-jenis CV yang paling populer adalah CV ATS Friendly. Kamu dapat melihat templatenya dan membuatnya secara langsung lewat CakeResume. Cukup buat profil dan isi data diri, kemudian pilih template gratisnya!

Jelas saja, antara CV dan surat lamaran memiliki perbedaan. Fungsi keduanya saja juga sangat berbeda. So, apa perbedaan cv dan surat lamaran kerja? Lalu, apakah cv dan surat lamaran kerja sama? Simak penjelasannya di bawah ini. 

1. Perbedaan CV dan lamaran kerja secara fungsi

Fungsi CV adalah sebagai rangkuman data diri terkait diri kamu. Itulah kenapa, di dalamnya terdapat pula riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan serta pengalaman organisasi. Tujuan pembuatan CV memang digunakan agar rekruter mudah melakukan screening calon pelamar kerja lewat pengalaman mereka selama ini.

Sementara itu, surat lamaran kerja digunakan sebagai surat untuk memperkenalkan diri secara lengkap dan singkat pada perusahaan, seperti CV dalam bentuk surat. Tak mengherankan, surat lamaran kerja biasanya tidak perlu dikirim dengan dokumen lainnya seperti CV atau cover letter.

Namun ketentuan ini tentunya akan berbeda-beda di setiap perusahaan.

2. Perbedaan surat lamaran dan CV secara isi

Perbedaan surat lamaran dan CV secara isi terletak pada bagaimana cara penulisannya. Pada CV, umumnya terdapat poin-poin penting mengenai:

• Deskripsi diri dan informasi pribadi
• Pekerjaan
• Pendidikan
• Skill
• Informasi tambahan 

Sementara pada surat lamaran kerja, berikut adalah isinya:

• Alamat perusahaan yang dilamar dan tanggal penulisan surat
• Salam dan paragraf pembuka
• Data diri lengkap
• Kualifikasi
• Lampiran
• Penutup dan tanda tangan

Bisa dilihat melalui isinya bahwa surat lamaran kerja mirip seperti CV namun dalam bentuk surat.

3. Perbedaan CV dan surat lamaran kerja lainnya

Agar kamu mudah membuatnya dengan tepat, berikut ini CakeResume sajikan apa saja perbedaan lainnya pada surat lamaran kerja dengan CV.

• Surat lamaran kerja ditulis dalam bentuk surat, dimana ada tanggal pembuatan, alamat surat, salam pembuka dan penutup. 
• CV ditulis dalam bullet point, menyertakan informasi inti tanpa penjelasan dalam bentuk paragraf. 
• Surat lamaran menyertakan tanda tangan pembuat surat, sementara CV tidak menyertakannya. 
• Surat lamaran kerja bisa ditulis tangan maupun diketik, sedangkan CV pada umumnya diketik. Sudah jarang pelamar yang membuat CV dengan tulisan tangan. 
• Surat lamaran kerja dibuat secara formal dan dapat dilihat dari penggunaan bahasanya. Sementara itu, CV dapat dibuat secara formal maupun kreatif. Biasanya, CV kreatif ini menggunakan warna dan font yang unik untuk menunjukkan passion di bidang industri kreatif. 
• Baik surat lamaran kerja dan CV bisa dipakai untuk melamar pekerja di industri apapun. Keduanya sering disyaratkan oleh perusahaan. Perhatikan lagi dokumen apa yang diperlukan oleh perusahaan.

Apakah surat lamaran kerja dan CV digabung? Tentunya tidak. Keduanya merupakan file yang berbeda sehingga dalam membuat dan mengirimnya harus terpisah. 

Itulah sekelumit perbedaan soal CV dan surat lamaran kerja.

Sebagai job seeker, kamu tak hanya perlu mempelajari CV dan surat lamaran kerja. Penting juga untuk mengetahui lebih dalam soal dokumen-dokumen berikut ini. Diantaranya adalah:

1. Cover letter

Cover letter adalah file berbentuk surat yang berisikan latar belakang diri. Tujuan dibuatnya surat lamaran kerja adalah untuk memberitahu perusahaan tentang diri sendiri, serta menunjukkan alasan ketertarikan pada posisi yang dilamar. Perlu diingat bahwa isi cover letter tidak sama persis dengan CV. Melainkan, cover letter seharusnya melengkapi CV dan harus mampu membuat rekruter merasa penasaran dan ingin membaca CV kamu.

2. CV

Seperti yang sudah dijelaskan, CV atau Curriculum Vitae merupakan rangkuman riwayat pekerjaan seseorang, yang dilengkapi pula dengan riwayat pendidikan, pengalaman organisasi, prestasi serta skill. Tujuannya untuk meng-highlight potensi diri, agar HRD lebih mudah mempertimbangkan kamu. 

3. Portofolio

Portofolio adalah kumpulan hasil karya seseorang yang dibuat secara sistematis, mulai dari karya paling lama hingga terbaru. Di dalam portofolio terdapat nama klien atau bisa juga penjelasan mengenai karya tersebut seperti alasan kenapa karya tersebut dibuat. 

4. Ijazah

Nah, kamu juga tidak boleh lupa menyertakan ijazah saat melamar kerja. Meskipun tidak semua perusahaan memintanya, tetapi ada baiknya kamu  berjaga-jaga. Namun, hindari memberikan ijazah asli dan hendaklah sertakan versi fotocopy untuk menghindari hal yang tidak diinginkan. 

Jika lamaran kerja dikirim secara virtual, maka berikan saja versi ijazah yang telah di-scan.

5. Sertifikasi

Punya keahlian tertentu dan memiliki buktinya berupa sertifikat? Ada baiknya kamu cantumkan dalam dokumen lamaran pekerjaan. Hal ini bisa menambah nilai kamu di mata HRD. 

6. Pas foto, SKCK, identitas pribadi

Dokumen lain seperti SKCK, Identitas pribadi dan pas foto juga perlu kamu sediakan untuk berjaga-jaga jikalau ada lowongan kerja yang memintanya. Akan tetapi, pastikan lowongan tersebut valid dan tidak punya riwayat memanfaatkan identitas pribadi untuk suatu kepentingan. 

Kesimpulan

Nah, sudah tahu apa perbedaan CV dan surat lamaran? Mari simak poin-poin berikut ini supaya kamu lebih paham. 

• Surat lamaran kerja adalah surat untuk mempromosikan diri pada perusahaan, lewat surat yang merangkum riwayat pendidikan, pekerjaan dan organisasi dengan menambahkan alamat perusahaan yang dilamar, paragraf pembuka, serta paragraf penutup dan tanda tangan. Surat lamaran kerja ini sebenarnya mirip dengan CV namun ditulis dalam versi surat.
• CV adalah sebuah dokumen dengan rangkuman riwayat pekerjaan, pendidikan dan organisasi tanpa menggunakan elemen-elemen surat seperti surat lamaran kerja. 
• Dokumen yang diperlukan untuk melamar kerja juga mencakup portofolio, ijazah, sertifikasi, dan informasi pribadi lainnya.

Itulah beberapa poin penting yang perlu kamu pahami soal CV dan surat lamaran kerja. Sebagai jobseeker, kamu perlu mempersiapkannya mulai dari sekarang agar nantinya mudah saat melamar pekerjaan. 

CakeResume adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari CakeResume dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja CakeResume.

--- Ditulis Oleh Izzul Millati ---