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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

同的事情」。比方說,如果同時使用 LINE 和 JANDI,是因為用 LINE 和外部客戶聯繫,用 JANDI 和內部成員管理,這是「與不同人使用」;如果同時用 JANDI 和 Trello,是因為用 JANDI 做互動性高的溝通,用 Trello 紀錄專案進度,這是「處理不同... Read more

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生涯健檢有用嗎?一個畢業生的生涯健檢體驗分享

每個人在生涯的不同階段中可能都會有許多求職、轉職、工作規劃的煩惱,大部分人會上網查資料、去書店翻書,或和前輩朋友討論。除此之外,最近慢慢興起的「生涯健檢」諮詢服務也是某些求職者會... Read more

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職涯專訪》如何透過事前研究得到面試機會——綠色保養品門市人員Vivian專訪

Vivian目前是一家台灣綠色保養品牌的專櫃人員,從金融業轉職到保養品界的她,跨足了完全不同的領域。面對這樣的轉折,是什麼樣的履歷,抓住保養品公司的目光,讓原本不符合實習生資格的她得... Read more

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如何將 LinkedIn 快速轉換成 CakeResume 履歷?

不同的社群關注到你的專業,有效的經營個人 SEO,創造原本工作以外的機會。 不同的管道可以接觸不同的受眾,將 LinkedIn 上的經歷內容,轉換成線上履歷格式,客製化板塊的調整後,為自己不同的職涯面... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

到底什麼樣的工程師才適合新創團隊?其實遇到不少新創團隊問過我們類似的問題,究竟我們如何面試工程師?矽谷的新創團隊面試工程師有什麼不同之處?我們是如何挑選出適合的工程師人... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

為什麼你要看這篇文章: 新創近年風起雲湧,好像沒加入過新創就不夠潮,如果能加入一個國外新創那就更好了!先不論這樣的心態是否正確 (我自己是持不同意見啦),但是想要加入初早期的國外... Read more

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履歷和 CV 有什麼不一樣

談到求職關鍵字「履歷表」, Resume 和 CV 都有人用,你是否知道他們的差異?何時應該用哪個?搞懂它們的差別才知道對症下藥。 先前有讀者詢問我們,履歷表為什麼在不同場合有時候被說成 Resume,有時候又是... Read more

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職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪

主動聯繫」時,就成功了大半。 「外在觀感絕對是必須考慮的要素,有人罵人罵出品牌,也有人選擇內斂,不同的路線會創造不同的業界口碑,而業主在找你之前,就會考量到這一塊。」 換句話說,對 Rev 而言,履... Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(下)

最後擺放「發案邀約版位」接下專案挑戰。 相關版位說明 個人作品版位 :藉由個人作品版位,可以依照不同的類型的作品進行擺放,平面設計、動態設計或文字作品,都可以藉由不同的版位造型搭配。 團... Read more

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想成為「社群小編」?先問問自己有多強的自學力吧!— 台商、外商社群經營達人現身說法,小編求職關鍵全公開

經常瀏覽臉書,一定會各大粉絲頁的「爆文」不陌生。這些生動的圖文、影音無論是給品牌帶來收益,或單純增加了能見度,都是如今網路時代下不可或缺的角色。而這角色隨著不同公司可能有不同職... Read more

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王牌業務履歷這樣寫,讓你3招輕鬆獲得面試門票!

身為業務員,你一定聽過這個說法: 要賣好商品,必須先學會把自己賣出去! 而打造一份引人入勝的求職履歷,就是吸引企業買下你專業的第一步。 業務員的職務內容,雖然會依不同產業需求而有所... Read more

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設計業新星「UI設計師」,如何煉成?— UI設計自學資源與求職管道整理

界兩位UI設計師,兩位剛好代表著兩種路線:「有正規美術訓練經歷」與「非設計本科系入行」,剛好能讓不同背景的求職者對照自身的情況,一探究竟UI這個神秘又熱門的新興產業。 什麼是UI設計? UI(User... Read more

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實習求職前必看五大重點,讓你找到理想職位

實習所帶來的幫助,像是夠拓展你的人脈、能夠熟悉某個產業、能夠面對新的挑戰等等,這些好處在不同文章中都曾被反覆提及。實習的管道、產業也越來越多元,人力銀行、FB社團、企業自己的官網等... Read more

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轉職前,先思考好這3件事,讓你無痛轉職

為什麼想要轉職」?是因為在公司有人際相處上的問題嗎?還是希望能夠學到更多知識與專業技能?不同的動機,所要追尋的方向也會略有不同,以人際相處來舉例,你所要思考的是:現在所遭遇的摩... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

履歷前,花一點點時間就有大大的進步呢? 想想我今年大三,正邁向實習的第四年,待過近十家風格不同的企業,有新創、有媒體代理商、有網路傳媒也有傳統公司。這段期間,我投遞過的履歷超過三十... Read more

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【隱者的履歷攻略】II. 三個步驟輕鬆完成客製化履歷

證書執照、外語能力等。 軟實力:個性特質、溝通表達、團隊合作、工作態度等。 硬實力是非常綁定職務的,不同工作需要的專業能力截然不同。軟實力部份,不同種類的工作可能偏好不同性格的人,但溝通... Read more

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想成為遠端工作者,你需要具備的三種工作特質!

限制的工作模式,你需要具備的特質或是態度又會是什麼呢? 積極發問的勇氣 除了因為工作空間不同,大家並非在同一個辦公室工作外,最明顯的差異大概就是時差了吧,換句話說你必須在有限... Read more

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【履歷範本】家教履歷教學

是要看 TA 來設定自己的履歷方向,學生家庭的社經地位、教育水準差異,以及學生資質程度,都會有不同的操作方式,如果想好好經營客群可以多做幾份不同的履歷,但切記「真誠」還是不變的原則。 Further... Read more

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與獵頭顧問合作的3大原因-獵頭如何幫你找到適合的工作

職管道又有什麼不同之處呢? 獵頭與企業Recruiter的差異? Headhunter和企業最大的差異,就在於商業模式(Business Model)的不同,Headhunter所收取的顧問費用,是以Candidate的年薪再乘上一定比例做計算,因此負責不同職缺領域的hunter,自... Read more

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只會用人力銀行找工作?工程師,你可能就這樣錯過很多好缺 — 2018 工程師求職管道彙整

不過「工程師」是一個很廣泛的領域,以規模或新舊來區分依舊只能描繪一個輪廓,實際情況還會依不同產業、技術類別、組織文化等而有變動。 大公司工程師怎麼找? 竹科人資現身說法 傳統企業、大公... Read more

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