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職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪

能性,那麼作品再好、質量再精,都沒辦法走上自由的道路。 不停創造履歷,才能抓住機會 自由生活的不穩定已經是老生常談,但正因為這樣的不穩定, Rev 更強調履歷的重要性。他分析會將... Read more

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想嘗試遠端工作?不妨試試這幾個熱門平台!

國企業主媒合專業人才。 Freelancer 顧名思義它就是專為自由工作者設計的媒合平台,和Upwork的媒合型態滿近。常見的工作類型包括美工設計、程式設計類,還有翻譯、撰稿、網路行銷等熱門項目。如果想要增... Read more

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長時間空窗期,履歷怎麼寫?面試怎麼說?

大家的問題時,通常很難斬釘截鐵地說怎麼做最好。 無論我們說打工度假、照顧家人、休養身體、自己或準備國考..., 都會遇到「可以受」的主管和「無法受」的主管。 怎麼辦?只能很絕望然後碰運氣嗎... Read more

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【履歷範本】家教履歷教學

流學習心得 ! 外語經歷 公開場合外語經驗 2014 AIEF 美國教育展場口譯 2016 智慧城市與物聯網外賓導覽 翻譯經驗 關鍵評論網 (TNL) 翻譯實習,編修國際經濟新聞 外語教學經驗 Indear 印度海外國小教學服... Read more

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【轉職系列】最穩健的轉換跑道方式:先從縮小版開始

己實際體驗,還是會有一段差距,雙方在意的點也可能會很不同。 B. 可以從公司裡面業務性質的專開始協助, 以學習的名義主動爭取參與專、直觀察這些業務人的生活,也跟他們多多交流, 就... Read more

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【履歷教學─心態篇】用什麼態度寫履歷表也有差嗎?你不知道的履歷致勝心態!

作時就完全想不起來有什麼東西可以放的。照理說,每過半年可以打開履歷來新增一下這半年又了什麼子、達到什麼目標,並且刪掉一些過去的、相形之下不再這麼重要的項目。尤其某些特定... Read more

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【轉職系列】不要在第一份工作待太久,他們只會記得你菜鳥的模樣、廉價地對待你

為什麼要轉換?有人說是增廣見聞、領取高薪;也有人說,是為了讓自己受更多方面的挑戰與歷練。 隱者覺得,還有一個很重要的理由是:人們的記憶總是會停留在你幼小的時候。 他們經常看不見你... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

這個平台、懂得靈活使用這個平台撰寫個人化履歷的職人, 已經符合了主動積極、靈活思考與願意受新事物的特質 。透過實際招聘 軟體工程師 例,我們發現一個月收到6封主動履歷,5封符合... Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

會更清楚你的專長與性格,並更用心幫你找工作。 所需要準備的履歷,應該要 盡量載明學歷、經歷、專成果、專長技能等等 ,在眾多專成果中,求職者也應該思考要挑選哪些專放入作品集中,如果... Read more

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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

領導能力的人格特質呀!!! 舉例說明: Q: 可以說明為什麼要用.Net開發而不用Java? A: 這是一個開放式答。讓人才去闡述自己的想法。 Ashley心裡話:每個人才都有自己的一套標準答,無關優劣,每種語言的... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

設計的服裝將會曝光於30,000名線上用戶眼前,並有機會不定期與時尚雜誌編輯、總公司品牌總監觸,共同執行專。」 以CakeResume的 職缺 做為範例: 語言可以學、工具可以學,企業想要廣大徵才,評估自己有... Read more

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【隱者的履歷攻略】III. 運用這4個技巧,立刻增加履歷含金量

不是用來聚焦履歷內容而已,還會有額外兩個效果: 當HR從人力銀行系統中搜尋履歷時,可能會直查找特定技能、經歷或證照,有放入正確關鍵字的履歷,才會出現在HR的視野範圍,沒放關鍵字的... Read more

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面試攻略 1:你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?

確。」如果你覺得有用就拿去參考參考,但如果你已很資深那就當個小品文看看吧!(笑) 本文 2000 字,12 個例,閱讀時間:7 分鐘 不寫大綱了,因為就是例的分享。 先講結論: 無論是面試中還是履歷上直... Read more

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與獵頭顧問合作的3大原因-獵頭如何幫你找到適合的工作

作的三個原因 1. 獵頭是公正的第三方 比起自己上網搜尋關於企業的風評,Headhunter由於常常跟企業直觸,因此能夠分享更多關於企業的隱藏資訊,不論是企業的組織架構、規模等公開資訊,求職者... Read more

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職涯專訪》如何透過事前研究得到面試機會——綠色保養品門市人員Vivian專訪

一份子之後,發生在自己身上的最大改變。 比起「告訴」對方自己的想法,Vivian說她自己在面對客戶時,更近一名引導者與旁觀者,她「分享」資訊,但不強迫對方受或改變,配合對方的步調,提供自己所能... Read more

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【履歷範本】新創實習履歷教學

至今粉絲人數約 8千人、觸及率達 1千人左右。 粉專連結:www.facebook.com/amandastarup/ ATCC 14th 商業競賽全國亞軍 以 OOO專獲獎,在組內擔任企劃職位,負責 專管理、企劃撰寫、合作洽談、簡報製作發表。 新創活動專開發... Read more

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專訪》誓言要讓台灣成下一個區塊鏈重鎮 COBINHOOD:只要夠強,職位可以由你創造

的高效率,也是他們對未來工程師夥伴的期待。 談到金融科技,資安是人們最為關注的重點,今年來連出現其他交易所傳出受到駭客攻擊、用戶虛擬資產受到威脅等資安問題的例。對此,COBINHOOD 團隊... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

媒也有傳統公司。這段期間,我投遞過的履歷超過三十封,其中不乏百人競爭的熱門單位,包含微軟班人、綠藤生機或是 Motive 商業洞察....等等,非常幸運地,平均通過第一階段書審,進入面試的機率為九... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

方說,CakeResume 就是會吸引到 UI/UX 設計類、前/後端開發者、資料工程師、行銷企劃相關的人才;Slasify 則是以自由為主。這些平台的出現,讓「以前沒在人力銀行看到,卻是未來重要人才」的職缺終於有了合適的... Read more

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面試技巧 – 自我介紹四招式,讓你完美落地第一問

候,請環繞你的三個 core skill 打轉,是避免前後邏輯不對,而且數字「三」透過研究調查,大部分人比較容易受,也比較能記得內容為何。 找出 1–3 項過去經驗跟面試職缺最有關聯性、且能說嘴的、有記憶點... Read more

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