遠端工作在國外相當常見,知名電腦大廠Dell曾在2017年針對內部的調查,有近58%的員工每週至少有一天遠端工作,雖然企業支出成本並沒有明顯下降,但除了節省部分辦公室租金,也能提升員工滿意度。在美國甚至有估計30-45%的企業由遠端工作者組成,英國媒體也大膽估計在2020年之前,會有將近6成勞動力都是來自遠端工作者。

不可否認的是,遠端工作相較一般的上班族確實有著不小的吸引力存在。

除了促進企業整體產值的提升,遠端工作也能降低員工離職率、增進公司氣氛和彈性,甚至因為不受時間空間限制,比起其他企業更有機會招攬到全球的人才。當然,這股趨勢也早就深入台灣,對遠端工作的員工來說,除了時差問題需要克服,也要學會自我調配時間、高度自我管理,但好處是,遠端工作能充分獲得時間的彈性與自由;省下通勤時間、不必每天舟車勞頓,也比較不會有職場溝通和人際問題。

因應這股新工作潮流,想嘗試遠端工作的你該從何找起呢?以下分享幾個好用的國外網站!

常見遠端工作平台網站

Upwork

這是一家來自美國的freelancer網站,囊括網頁製作、設計、撰稿,甚至程式設計、行銷、會計等專業領域。在美國也是相當知名的線上工作媒合網站之一,主要用戶多半來自英美加澳等英語工作者。

Buffer

這家公司主要提供各種線上工具或是管道,幫助他們來自世界各地的客戶建立社群線上觀眾,現在已經擁有全球4百萬名用戶。有趣的是,Buffer自己的85位員工都來自世界各地,從巴黎到夏威夷總共分佈在15個國家、11個不同的時區。

究竟在這家公司的遠端工作感覺如何?外界口說無憑,但有內部員工分享喜歡這樣工作的幾大原因

  1. 每個人都有高度控管時間的共識跟特質,讓團隊變得非常有執行力
  2. 因為懂得自律,所以團隊能享有高度的自由,想要去哪工作就去哪工作!
  3. 能夠從工作中了解世界各國的文化語言跟價值觀
  4. 因為遠距工作,多了許多到各國出差的機會

聽起來也許很酷,也可能讓你感到困惑,但這就是遠端工作才能體會到的。

Indeed

每個月擁有2億名獨立訪客、平均每秒在全球新增9.8個職缺,這家網路媒合平台在歐美以及亞洲(台灣、香港、大陸、新加坡)都有龐大用戶。除了可以輕鬆上傳個人履歷,找到來自當地和世界各國的工作機會,也有專門的企業版徵才網,幫助各國企業主媒合專業人才。

Freelancer

顧名思義它就是專為自由工作者設計的媒合平台,和Upwork的媒合型態滿接近。常見的工作類型包括美工設計、程式設計類,還有翻譯、撰稿、網路行銷等熱門項目。如果想要增加錄取機會,不妨試著透過線上付費考試,讓你的個人履歷更亮眼!

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其他像是PRO360ToptalCakeResume等,也都是值得參考的遠端工作平台。只不過採用遠端工作模式前,最好先審慎自我評估,是否足以做好自我時間以及績效控管,也要更詳細了解一家公司的遠距管理模式、公司文化以及遠端團隊組成,知己知彼才能讓你的遠端工作經驗愉快而有成就感!

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