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Nov 17th 2023

電子支付究竟有幾種?一文剖析電子支付產業、職缺和薪水

安全性並確保定期更新所有防毒和防火牆 行銷企劃專員|Marketing Specialist 街口支付 50,000 ~ 70,000 TWD / 月 ● 具備專規劃及執行能力,能妥善設定子專目標且準時交付 ● 溝通協調控管能力佳,善於與跨部門團
Career Development
Aug 24th 2020

畢業後該就業還是進修?4 個標準幫你找到解答

經驗,比對理想學校的審核標準。針對以申請方式入學的研究所,你可以先累積一些社團、實習、自由等經驗,並搭配言之有理的申請動機書,增加錄取機率。 來看看 CakeResume 平台上有哪些 實習職缺 吧! 不
Job Search Tips
Jun 2nd 2022

新鮮人找工作?5 個心態讓你畢業就有競爭力!

暑假與畢業季的到來,代表勞動市場將要迎超過 20 萬的新鮮人。然而,今年受到疫情影響職缺數量大減,新鮮人相對已有工作經驗的求職者,更不容易找到一份滿意的工作。 根據人力銀行資料,今

Dcard 在找的人才就是你!HR 團隊解密人資心聲以及 Dcard 的工作日常

是 core value 調整這樣重大的決策會根據需求,選擇公開的時機。 Hanes 分享,當 HR 團隊與待人主管、PM 討論過例後,他們希望可以採納更多的意見,因此決定將專進度和內容開放給所有員工,鼓勵大家主
Hiring Tips
Oct 23rd 2023

績效不佳怎麼辦?雇主可用 PIP 績效改善計畫幫助員工!

要達到什麼標準,避免過於籠統的說法,例如「態度散漫」、「主觀意識太強」等等,可以改成「KPI 未達」、「某次專與團隊合作時不受他人意見,態度專斷導致失敗」,才有助於員工理解和承認。 另外,面談過程應

機會是用創造的!看李威從 MIT 國際創業訓練營、Udemy 到 SaaS 工具 LearnWorlds 的職涯 MVP

同組的澳洲成員 Andrew Trubshaw、台灣成員謝恆恩、李威以及來自西班牙的 Juan Lisardo Delgado Rodriguez(攝影:James Huang) 用一份求職提獲得 Udemy 的工作 受了 MIT Bootcamp 的洗禮後,李威對於創業所需的能力有了更深的體會,因此大學畢業

從 CTO 到 Sr. Engineer:Ronald 的荷蘭 Uber 之旅與工程師職涯思維

職稱重要嗎?在眾多求職眉眉角角中,職稱是其中一門沒有標準答的大哉問。根據職能、企業本身狀況、產業特性不同,有時職稱與工作內容的相符程度可能不如我們的想像,不過整體而言,隨著資
Career Development
Jan 26th 2024

【轉職系列】不要在第一份工作待太久,他們只會記得你菜鳥的模樣、廉價地對待你

為什麼要轉換?有人說是增廣見聞、領取高薪;也有人說,是為了讓自己受更多方面的挑戰與歷練。 隱者覺得,還有一個很重要的理由是:人們的記憶總是會停留在你幼小的時候。 他們經常看不見你
Hiring Tips
Nov 21st 2023

關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

這個平台、懂得靈活使用這個平台撰寫個人化履歷的職人, 已經符合了主動積極、靈活思考與願意受新事物的特質 。透過實際招聘 軟體工程師 例,我們發現一個月收到6封主動履歷,5封符合
Career Development
May 31st 2023

如何成為一名程式設計師?一篇掌握程式設計師的工作內容、履歷與面試技巧

劃出專所需的技術及時程,因此軟體工程師可能需跨足多種技術領域,此外,還會比程式設計師觸到更完整的專流程,像是和客戶解釋專的技術需求、細節等。 延伸閱讀: 一篇就懂軟體工程

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