特殊經歷-緯穎產線翻譯

擔任技術員期間有三個月因為公司導入外籍移工，加上同事推薦我給主管，讓我有機會擔任產線翻譯，內容不單純只有翻譯，也要負擔起部分外籍移工的管理責任。

自傳

        我是在台南歸仁的一間小美髮店長大的孩子，從有印象開始就常常接觸很多來店內做頭髮的客人，養成了活潑熱情的性格；我是個擅長團隊合作的人，學生時期參與管樂團，並且擔任副團長，另外也自己當隊長組成棒球隊，並在球隊中擔任球場上的指揮官--捕手，出社會後，在教會裡組織社青，協助教會內外的工作，儘管這些並非正式的工作經驗，但帶給我的團隊經驗與成長不會輸給任何一份工作，因此很多時候， 在團隊裡，我是擔任先鋒者、發言者和主導者。           

        前份工作在南科的科技公司擔任技術員，曾因為廠內導入外籍移工，經由同事推薦給主管，兼任廠內英文翻譯三個月，負責協助台灣人與移工們的溝通與技術交流，過程中，靠著不斷的自學和與工程師請教，克服了腔調的差異與不懂專業術語的問題，也有因為廠內補進大量新人，主管讓我協助新人訓練，引導新人深入了解工作站別。 

        我的第一份工作在台北的人力派遣公司擔任招募專員，協助要派企業招募人才，後來因為工作表現優異，從招募專員轉為招募業務窗口，最多曾同時負責4個招募專案，除了執行例行招募工作，須和企業人資協調招募需求與人員條件，也肩負要派企業與派遣員工之間的溝通橋樑，並要協助計算薪資、勞健保、關懷員工與處理不適任員工，雖然要面對客戶、派遣員工與自身業績的三重壓力，但我很享受當我提供合適人選給要派企業並且派遣員工也認為找到合適工作時的成就感，這是我最大的動力，後來因為家庭經濟因素返回台南求職。

         大學專攻人力資源發展系，系上有從管理者角度學習的人力資源管理與員工訓練與發展課程，也有能深入探討勞工與資方之間會遭遇的問題與爭議的勞資關係，我們也能透過勞動法令的課程了解法令的背景與應用，實務上，有需要結合實際操作系統、人資知識與勞動法令的人力資源管理資訊系統課程，而講師培訓實務則讓我們有機會練習安排課程，做為安排教育訓練的根基，大學三年級後就休學前往澳洲，開始為期一年的打工旅遊，從申請簽證到找住宿工作等等的事情我都一手包辦，而這一年無論工作或生活上遭遇諸多困難，但保持開闊的心胸，適應不熟悉的環境，接納與體驗不同國家的文化，回頭看，會發現那段日子最辛苦卻也是最美好的一段時光。

        從內勤的招募人員到現場技術人員，面對工作性質差異，我保持積極學習與挑戰精神，要求自己在不同的工作裡不斷成長並找到其工作本身對公司的價值，我相信這樣的工作態度，無論在任何工作上都是相當重要的，如對我有興趣，很樂意前往貴公司更近一步詳談，感謝您的時間，閱讀我的履歷。