Dec 2021 - Present
Taichung, Taiwan
Aug 2018 - Jul 2021
Hisnchu, Taiwan
Master's Degree:2016-2018
Bachelor's Degree:2011-2015
招募人資&用人主管們好:
我是黃偉哲(Matt),性情溫和並秉持著以誠待人的工作態度,時常觀察周遭人、事、物等小細節,並喜好培養獨立思考與自主解決問題能力!
【關於我】
●擁有5年半導體產業年資:隸屬產線相關生產製造X異常排除X溝通協調經歷
●具備12吋晶圓廠生產:濕蝕刻&洗淨/去光阻/電鍍銅製程相關經驗
●跨部門溝通協調經歷:品保、生管、工安、廠務部門 & 其他產線單位等相關
【個人技能】
●文書軟體應用,如:Word/Excel/PowerPoint/OneNote/Outlook
●軟實力:時間管理/自我激勵/保持彈性/團隊合作
●證照:Toeic 650/特定化學物質作業主管
【工作經歷】
現為美光科技F16廠,Wet製程工程師(2021年12月至今):負責Wet Process在 FEOL/MEOL/BEOL的全線製造
●包含濕蝕刻&洗淨(連續式與批次式)/去光阻/電鍍銅/晶邊蝕刻/蒸氣蝕刻製程
●異常排除上述製程類群機台,合計共445台 (持續增加中)
●SPC Chart異常處理/FDC異常對於製程影響判斷/產能Path控制
●利用晶圓生產流程搭配現行結構,以及該道製程目的推論出異常關聯性
●具品質意識和成本概念,針對晶圓上過多缺陷執行補救手法,以減少整體良率產出
曾於漢民科技製造部,擔任製造副工程師(2018年8月至2021年7月):
負責代工TEL乾式蝕刻機台內部零件,Vigus CEL與Focus Ring濕式製程生產製造
●專案改善:優化製程參數,使其生產成本降低65%
●領導能力:管理旗下作業員人數15人,負責績效考核評比
●獲獎成就:第26屆漢民品質獎-演講者(QCC品管圈手法:問題解決型)
●其餘事項:獲公司內部供應商稽核員資格/中國合肥設廠協力人員
【個人RoadMap】
●短期目標:於到職三個月內,盡速熟稔公司內部操作系統頁面,半年後獨立上線負責每日待辦事項
●中期目標:在二至五年內,完成顯著績效貢獻,如:生產成本降低/新製程開發/CIP專案執行……等
●長期目標:五至十年晉升資深人員,帶領新進員工,成為Team Leader或專案經理,並邁向管理職位
相信已具備相關半導體製程經驗的我,已相對能夠了解Process Flow,且更全面了解到產品對應的特性,以及過往需即時處理大量異常,進而培養出文書處理與時間管理規劃能力,和過往跨部門溝通的經歷,必能足以勝任該職位。我已經做好準備來面對挑戰,期望將畢生所學應用在該職位上,並適時發揮我的長才與潛能,一同與公司攜手打造里程碑!
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Aug 2018 - Jul 2021
Hisnchu, Taiwan
Master's Degree:2016-2018
Bachelor's Degree:2011-2015
招募人資&用人主管們好:
我是黃偉哲(Matt),性情溫和並秉持著以誠待人的工作態度,時常觀察周遭人、事、物等小細節,並喜好培養獨立思考與自主解決問題能力!
【關於我】
●擁有5年半導體產業年資:隸屬產線相關生產製造X異常排除X溝通協調經歷
●具備12吋晶圓廠生產:濕蝕刻&洗淨/去光阻/電鍍銅製程相關經驗
●跨部門溝通協調經歷:品保、生管、工安、廠務部門 & 其他產線單位等相關
【個人技能】
●文書軟體應用,如:Word/Excel/PowerPoint/OneNote/Outlook
●軟實力:時間管理/自我激勵/保持彈性/團隊合作
●證照:Toeic 650/特定化學物質作業主管
【工作經歷】
現為美光科技F16廠,Wet製程工程師(2021年12月至今):負責Wet Process在 FEOL/MEOL/BEOL的全線製造
●包含濕蝕刻&洗淨(連續式與批次式)/去光阻/電鍍銅/晶邊蝕刻/蒸氣蝕刻製程
●異常排除上述製程類群機台,合計共445台 (持續增加中)
●SPC Chart異常處理/FDC異常對於製程影響判斷/產能Path控制
●利用晶圓生產流程搭配現行結構,以及該道製程目的推論出異常關聯性
●具品質意識和成本概念,針對晶圓上過多缺陷執行補救手法,以減少整體良率產出
曾於漢民科技製造部,擔任製造副工程師(2018年8月至2021年7月):
負責代工TEL乾式蝕刻機台內部零件,Vigus CEL與Focus Ring濕式製程生產製造
●專案改善:優化製程參數,使其生產成本降低65%
●領導能力:管理旗下作業員人數15人,負責績效考核評比
●獲獎成就:第26屆漢民品質獎-演講者(QCC品管圈手法:問題解決型)
●其餘事項:獲公司內部供應商稽核員資格/中國合肥設廠協力人員
【個人RoadMap】
●短期目標:於到職三個月內,盡速熟稔公司內部操作系統頁面,半年後獨立上線負責每日待辦事項
●中期目標:在二至五年內,完成顯著績效貢獻,如:生產成本降低/新製程開發/CIP專案執行……等
●長期目標:五至十年晉升資深人員,帶領新進員工,成為Team Leader或專案經理,並邁向管理職位
相信已具備相關半導體製程經驗的我,已相對能夠了解Process Flow,且更全面了解到產品對應的特性,以及過往需即時處理大量異常,進而培養出文書處理與時間管理規劃能力,和過往跨部門溝通的經歷,必能足以勝任該職位。我已經做好準備來面對挑戰,期望將畢生所學應用在該職位上,並適時發揮我的長才與潛能,一同與公司攜手打造里程碑!